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Responsable Juridique Social H/F

COLAS

(Expire )
  • CDI
  • Paris Paris Île-de-France 75000 France
  • 30-11--0001
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • CAPA
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Colas


 

Descriptif du poste


Rattaché(e) à la DRH Groupe et plus spécifiquement à la Direction Développement Social et Humain, vous intégrez une équipe de 7 personnes en qualité de Responsable Juridique Social.

Dans ce cadre, et à périmètre confié, votre rôle sera d’assister et de conseiller la DRH et les Directions Opérationnelles en matière de législation du travail ; de garantir la conformité juridique des accords collectifs, des procédures et pratiques RH de l’entreprise ; d’identifier, d’analyser les risques et de proposer des solutions adaptées.

 

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

 

Conseil

  • Assurer la veille réglementaire et législative,

  • Assister et apporter un conseil juridique concret et adapté (sur mesure) auprès de la DRH et des directions opérationnelles relatif à l’application du droit du travail,

  • Elaborer et mettre à jour tout document obligatoire en matière de droit du travail (contrat de travail, règlement intérieur, …),

  • Etablir des notes de procédures en matière de droit social et fournir des modèles afin d’harmoniser les procédures.

Gestion du personnel

  • Assister et/ou conseiller les RRH dans les procédures de sanctions disciplinaires et de rupture du contrat de travail,

  • A partir de l’analyse des situations individuelles, identifier des problématiques et proposer des solutions adaptées.

Gestion des IRP

  • Organiser les élections professionnelles en collaboration avec le DRH,

  • Rédiger les accords collectifs et participer à leur négociation (y compris pour les négociations obligatoires),

  • Préparer et assister éventuellement aux réunions des IRP.

Contentieux (facultatifs – selon les organisations)

  • Gérer et suivre les contentieux prud’homaux en relation avec la Direction Juridique,

  • Gérer et suivre les contentieux AT/MP en relation avec la Direction Juridique.

Orienté(e) Business, votre excellente compréhension des besoins du client interne sera un facteur clé de succès dans votre mission.

  

Vos fonctions vous amèneront également à collaborer avec notre réseau interne de Référent Juridique Social (Colas et Bouygues).

 

Profil recherché


Issu(e) d’une formation de niveau BAC+5 en droit (master) spécialisé en droit social/droit du travail, éventuellement complété par un diplôme donnant accès à la profession d’avocat (CAPA…), vous justifiez d’une expérience significative et réussie d’à minima de 5 ans conseil juridique social (législation du travail, droit de la sécurité sociale, conventions collectives).

  

Organisé(e), pragmatique, curieux(se), réactif(ve) et procatif(ve), vous faites preuve d’une grande maturité professionnelle, d’autonomie et êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de la communication. De plus, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvourvoir dès que possible