Nous recherchons un Responsable Juridique Social France (H/F) rattaché à la Directrice des Relations Sociales France. Le poste est basé à Saint-Ouen (93). Le périmètre de responsabilité couvre l’ensemble des sites de la région France (environ 15 sites).

Les missions principales sont les suivantes :

• Suivre l’évolution des dispositions législatives en droit social et mesurer leur impact sur les sites : information des équipes RH et, si nécessaire, support au déploiement opérationnel de ces dispositions dans le cadre de la stratégie définie par le VP RH France
• Assurer une cohérence juridique des pratiques au sein des établissements
• Garantir la conformité des documents contractuels/administratifs établis par l’AES (centre de service partagé pour l’administration du personnel)
• Accompagner les sites dans le déploiement des projets locaux et de situations particulières : accords modification organisation du travail, relations IRP, procédures disciplinaires, ….
• Accompagner les DRH et définir/participer à la stratégie de traitement des litiges pouvant avoir un impact au niveau France
   

• Ecole du barreau ou Master 2 en droit social
• Compte-tenu de la dimension opérationnelle du poste, expérience impérative en entreprise entre 3 et 5 ans, soit au sein d’un équipe centrale, ou au sein d’une DRH dans une structure de taille moyenne.
• Connaissance conventions collectives de la métallurgie si possible
• Sens de l’écoute et capacité à comprendre les enjeux opérationnels
• Capacité à mesurer les risques : rigueur /souplesse
• Fermeté et disponibilité
   
  Si travailler dans le domaine des ressources humaines pour le siège d’un acteur global du secteur des transports vous motive, ce poste est fait pour vous !

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.