Rattaché(e) au Directeur Général du CSP Paie, vous managez une équipe de 3 personnes et êtes membre du Comité de Direction.

En qualité de Référent(e) juridique et technique, vous êtes responsable de la veille sociale et sécurisez la paie en assurant :

• Le support juridique opérationnel auprès des équipes du CSP et des RH du groupe.
• La coordination et l’optimisation des Relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Mutuelle, Prévoyance, Caisses de retraite…)
• La mise en œuvre dans la paie des évolutions légales et contractuelles (DSN, DOETH,…)
• La fiabilisation des opérations de paie et des déclarations de charges sociales en support des équipes de paie et du SIRH pour l’ensemble des responsables et des Gestionnaires de paie du CSP Paie de Conflans
• Sur le plan du contrôle interne, vous êtes un acteur actif dans la démarche d’amélioration continue et du suivi des indicateurs de l’accord d’intéressement et êtes en charge de l’optimisation des process de contrôle interne et de la coordination des audits internes et externes

Enfin, vous managez l’équipe AT/MP dont la mission est de gérer les dossiers contentieux des sociétés du Groupe Saint-Gobain en France.

Diplômé(e) d’une formation supérieure en législation sociale et fiscale, vous justifiez d’une expérience comprise entre 7 et 10 ans sur des sujets liés à la rémunération, aux contrôles URSSAF et à la Sécurité Sociale.

Votre sens du relationnel clients, votre forte autonomie et sens des responsabilités et votre capacité de synthèse sont des atouts pour réussir sur ce poste.