Le responsable juridique sera rattaché directement au Président Directeur général de la société. Il/elle est un spécialiste du droit qui analyse, conseille et apporte son expertise en matière de droit à la direction et à l'ensemble des départements au sein de l'entreprise.
Ses missions principales seront de :
Contractuel:
- Rédaction et négociation des contrats relatifs aux accords de co-développement de projets avec nos partenaires (accords de partenariat, pactes d’actionnaire, …) ;
- Mise à jour et suivi des modèles internes de contrats (accords type de confidentialité, de prestations de service, conditions type d’achat, …), validation des modifications ponctuelles à ces contrats type ;
- Rédaction et négociation des contrats d’ingénierie et des contrats de prestation de services ;
- Rédaction et négociation des contrats de type EPCI / leasing relatifs à la fourniture de flotteurs ;
- Revue et négociation des accords liés à des projets de R&D (accords de consortium, accords de financements, …) ;
- Gestion des réclamations et des éventuels différents relatifs à ces contrats.
Propriété intellectuelle :
- Suivi du cabinet externe en charge de la propriété intellectuelle de la société,
- Revue de la politique de dépôt de brevet ou de protection des marques ;
- Rédaction et négociation des contrats de licence ;
- Revue des clauses IP dans les accords de co-développement, accords de R&D, accords de fourniture de flotteurs ;
- Gestion des réclamations et des éventuels différents relatifs à la propriété intellectuelle de la société.
Corporate :
- Revue de l’ensemble des actes relatifs à la vie de la société (compte-rendu des conseils, convo-cation des AG, plans d’options, …), de ses filiales au Japon et aux Etats-Unis ;
- Revue de l’ensemble des actifs relatifs à la vie des sociétés projet.
Ressources humaines :
- Revue des contrats type (contrats de travail, contrats de sous-traitance) et des accords d’entreprise ;
- Suivi des obligations de la société relatives au personnel employé dans les filiales ;
- Revue des contrats de mise à disposition de personnel aux sociétés projet.
The Head of legal affairs will report directly to the CEO of the company. He / she is a legal specialist who analyzes, advises and brings his / her legal expertise to management and to all departments within the company.
Its main missions will be to:
Contractual:
- Drafting and negotiation of contracts related to project co-development agreements with our partners (partnership agreements, shareholder pacts, etc.);
- Updating and monitoring of internal contract models (standard confidentiality agreements, service provision, standard conditions of purchase, etc.), validation of specific modifications to these standard contracts;
- Drafting and negotiation of engineering contracts and service provision contracts;
- Drafting and negotiation of EPCI / leasing type contracts relating to the supply of floaters;
- Review and negotiation of agreements related to R&D projects (consortium agreements, fi-nancing agreements, etc.);
- Management of complaints and various reports relating to these contracts.
Intellectual property:
- Monitoring of the external subcontractor in charge of the company's intellectual property,
- Review of the patent filing or trademark protection policy;
- Drafting and negotiation of license contracts;
- Review of IP clauses in co-development agreements, R&D agreements, floaters supply agree-ments;
- Management of complaints and disputes relating to the company's intellectual property.
Business:
- Review of all acts relating to the life of the company (report on advice, convening of general meetings, option plans, etc.), of its subsidiaries in Japan and the United States;
- Review of all the assets related to the life of project companies.
Human ressources:
- Review of generic contracts (employment contracts, subcontracting contracts) and company agreements;
- Monitoring of the company’s obligations linked to for the subsidiaries’ employees;
- Review of contracts for the provision of employees to project companies.
