Dans le cadre de son développement, SOCAFNA recrute un(e)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Juridique H/F.

Rattaché au Directeur général, vos connaissances juridiques (notamment en droit social) et votre expertise vous permettront d’apporter un éclairage précieux à la Direction, aux managers et aux différents services supports. De même, votre savoir-faire contribuera à faciliter la prise de décision et à trouver des solutions juridiques adaptées à chaque situation. Pour cela, vos missions seront :

• Assurer un appui juridique transversal auprès des différents services
• Apporter des solutions aux diverses problématiques juridiques rencontrées
• Assurer une veille juridique dans tous les domaines du droit impactant les activités (notamment droit social, commercial, transports…)
• Veiller au respect de la législation
• Assurer une gestion des dossiers contentieux dans tous les domaines
• Assurer un lien et un suivi des dossiers confiés aux avocats
• Représenter l’entreprise devant les instances administratives et judiciaires
• Rédiger des contrats, des conventions, des accords dans tous les domaines
• Analyser des contrats juridiques (portés et effets)
• Tenir à jour les trames des divers documents internes…

De Formation minimum Bac +4 ou équivalent avec une spécialisation en droit social, vous avez une expérience significative dans la gestion juridique en entreprise dans divers domaines (une connaissance en droit des transports est un plus mais non obligatoire). Doté de solides compétences juridiques, vous connaissez parfaitement la législation, et vous savez vous montrer curieux quant à son évolution.

La maîtrise du pack Office et d’excellentes compétences rédactionnelles sont nécessaires pour ce poste. Vous avez un sens développé de l'écoute et de la communication et de fortes qualités relationnelles. Un bon esprit d’analyse et de synthèse est également nécessaire.

Organisé, impliqué, rigoureux, dynamique et autonome, vous souhaitez vous investir dans un Groupe en pleine croissance, dynamique et familial à la fois.

Après un parcours d’intégration individuel et un accompagnement à votre prise de poste, vos compétences et votre détermination seront vos meilleurs atouts pour vous permettre d’évoluer au même rythme que la croissance de l’entreprise.