GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1 Milliard d'€ CA en 2021) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, technicité, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

Nous recherchons notre futur Responsable Juridique et Social (H/F), rattaché au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Le Responsable juridique et social est un spécialiste en droit social. Il conseille, coordonne et accompagne le service RH et les managers opérationnels sur les sujets individuels et collectifs en lien avec le droit social. Il intervient sur un périmètre France, sur l'ensemble de nos sites industriels.

Les missions principales du futur collaborateur sont les suivantes :

Conseil au service RH et aux managers opérationnels

• Travailler avec le service RH et les managers opérationnels sur les sujets en lien avec le droit social, en apportant un conseil tenant compte de la dimension juridique et RH des situations, en adéquation avec la politique sociale de l'entreprise

• Anticiper, identifier et évaluer les risques afin de proposer les solutions les plus adaptées, en fonction des situations

• Accompagner le service RH pour l'établissement de courriers, déclarations, de contrats et d'avenants spécifiques

• Former les managers opérationnels aux règles de droit social applicables dans l'entreprise

Relations individuelles

• Conseiller et participer à la préparation, la gestion et le suivi des dossiers individuels

• Effectuer un suivi des dossiers disciplinaires et de rupture

Suivi du contentieux social

• Préparer les dossiers contentieux pour transmission des éléments aux avocats

• Participer à la préparation des éléments de défense

• Suivre la gestion administrative de la procédure et proposer les montants de provisions

Relations collectives

• Participer au dialogue social dans l'entreprise

• Préparer les évolutions sociales de l'entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l'entreprise, à sa convention collective et au droit du travail

• Piloter les élections professionnelles

• Accompagner le DRH et les RRH dans la gestion du CSEC et des CSE et s'assurer du respect des règles légales ou conventionnelles sur les sujets traités

• Préparer les documents juridiques en lien avec les instances (note CSE ou CSEC, réponses aux questions, etc...)

• Préparer et envoyer les invitations et ordres du jour des réunions de négociation

• En fonction des sujets, préparer, et/ou piloter, et/ou participer aux négociations collectives, notamment les NAO

• Rédiger les accords d'entreprise et réaliser les dépôts légaux

• Gérer la BDES

• Veiller à la bonne mise en œuvre et au suivi des accords conclus (commissions, etc...)

Etudes et veille juridique

• Réaliser les études juridiques en fonction des besoins et les adapter au contexte et contraintes de l'entreprise et à la problématique posée

• Suivre les différentes évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit social et en analyser les impacts sur l'entreprise

• Mettre à jour la bibliothèque interne des fiches juridiques droit social et les différents documents, supports, mis à disposition du service et des opérationnels

• Mettre à jour les affichages obligatoires

• Suivre la mise à jour des modèles de contrat de travail et des modèles de courriers de correspondance avec les salariés

De formation bac+5, spécialisé en droit social, vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel multi-sites.

Rigoureux, organisé, doté du sens de la confidentialité, vous êtes également reconnu pour votre pragmatisme et votre capacité à anticiper. Adaptable, vous êtes capable de travailler en équipe et savez gérer les priorités. Vous avez d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.