Groupama Assurance-crédit & Caution est la filiale spécialisée en Assurance-crédit du groupe Groupama. Elle propose également des produits de caution, toujours au service et au plus près des entreprises.

GROUPAMA Assurance-crédit & Caution, filiale de GROUPAMA (2ème groupe d’assurance français) recherche dans un contexte de développement de son activité Caution un(e) Responsable Juridique et Contentieux.

Très présent sur le marché de la caution légale (caution environnementale, tourisme, travail temporaire, auto-écoles, immobilier) et des cautions conventionnelles (douanes, vins primeurs, coupes de bois, recouvrement de créances), GROUPAMA Assurance-crédit & Caution connait un fort développement des cautions construction à destination des promoteurs et des constructeurs de maisons individuelles.  

Au sein d’une équipe à taille humaine d’une dizaine de personnes, il/elle aura vocation à intervenir sur l’ensemble du périmètre des cautions distribuées sous la responsabilité du Responsable du Département Caution. Par ailleurs, il/elle encadrera une équipe de deux collaborateurs.

Vos missions :

• Contrôler, rédiger et suivre la conformité des actes juridiques/garanties et veiller à l’adéquation permanente des documents contractuels avec la législation en vigueur

• Gérer les contentieux (négociation, transaction, action judiciaire) et les relations avec les avocats, les assurés, les courtiers et autres partenaires

• Encadrer les deux collaborateurs du département dédiés au pôle Juridique et Contentieux : Juriste Cautions Légales et Gestionnaire Sinistres

• Conseiller le Département sur de nouveaux périmètres de souscription

• Participer aux projets d’évolution des outils et des process

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• Formation Bac + 5 juridique (droit privé)

• Expérience de 5/6 ans auprès de professionnels de la caution (société d’assurance et/ou caution, cabinet d’avocat, promoteurs, courtiers…)

• Maîtrise des rédactions d’acte, des législations en matière de caution (notamment les cautions « construction ») et de la gestion des contentieux y afférents

• La maîtrise de l’anglais est également exigée

• Capacité d’analyse, de synthèse et d’appréhension de nouveaux périmètres

• Esprit de décision et bon relationnel

Au-delà de sa formation initiale et de son expérience professionnelle, le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve d’agilité intellectuelle, de curiosité et d’un sens de la négociation aiguisé.