En plus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d’appui au fonctionnement général des services du Département, la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines accompagne le développement des nombreux projets innovants impulsés par la Direction générale.

Composée d’une vingtaine d’agents, la DAJA est structurée en 4 pôles :
- Vie institutionnelle et affaires générales,
- Solidarités,
- Immobilier, Contrats et Aménagement du Territoire,
- Assemblées.

Dans le cadre de son développement, la DAJA recherche avec beaucoup d’enthousiasme un Chef de service adjoint expérimenté et diplômé d’un master 2 en droit (public/privé) H/F afin de renforcer son Pôle des Solidarités.

Votre principal objectif ? En lien avec la Cheffe de service et en lien avec la direction, vous serez amené à apporter un appui et une expertise juridique aux directions opérationnelles dans leurs différentes missions ainsi que sur des dossiers revêtant un intérêt stratégique pour la collectivité, et à contribuer à l’encadrement et au pilotage du pôle (composé de 7 juristes et d’1 assistante juridique).

 VERSAILLES, au sein - DAJA/ACTION SOCIALE

En tant que Responsable juridique adjoint H/F au sein du Pôle des Solidarités, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :


→ apporter un appui et une expertise juridique aux directions opérationnelles sur les grands projets stratégiques et complexes portés par le département et assurer un reporting régulier à la responsable du pôle et à la direction ;

→ participer aux réflexions transversales portées au sein de la direction et plus largement du département ;

→ piloter, en lien avec la responsable du pôle, des projets stratégiques et complexes portés par le département, mobiliser l’ensemble des compétences internes et externes au département nécessaires à leur réalisation, anticiper les impacts et assurer un reporting régulier à la direction ;

→ dans le cadre du suivi des contentieux administratifs, via une analyse de risques, assurer un reporting régulier aux directions concernées et apporter un plan de mesures correctives afin d’améliorer les pratiques professionnelles et le service rendu aux usagers ;

→ mettre en place, avec les juristes du pôle, une démarche d’amélioration qualitative des actes de la collectivité (notamment harmonisation et amélioration de la rédaction des délibérations, des arrêtés et des conventions) et accompagner les directions opérationnelles dans la sécurisation juridique des actes ;

→ manager fonctionnellement les juristes et l’assistante juridique du pôle, les accompagner et les superviser dans leurs activités (contentieux administratif, actions judiciaires, règlement de successions, accès aux dossiers et aux origines personnelles…), intervenir dans les situations complexes, le cas échéant, et garantir la qualité et l’efficience de leurs productions ;

→ veiller au respect de l’atteinte des objectifs et des performances du pôle fixés par la direction et la responsable du pôle ;

→ participer à l’animation de l’équipe, au pilotage et à la coordination de l’activité du pôle ;

→ assurer l’intérim de la responsable du pôle en cas d’absence.

A ce poste, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique tournée vers le développement des projets. Vous aurez également l'opportunité de développer une expertise dans des domaines variés, une participation aux projets stratégiques de la collectivité, aux projets de développement de la direction et de servir des missions d’intérêt général.

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !


FORMATION
• Master 2 en droit public ou privé

EXPERIENCE
• Au minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe au sein d’une direction des affaires juridiques et idéalement dans le domaine de l’action sociale
• Expérience significative en montages juridiques et contractuels et en conduite et gestion de projets complexes

SAVOIRS
• Parfaite maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales, des juridictions administratives et judiciaires
• Connaissances avérées en droit de l’action sociale (aides, tarification des ESSMS, constitutions des groupements de coopérations (GIP, GCSMS…), contentieux administratif, droit civil/procédure civile (assistance éducative, droit de la famille, successions, responsabilité civile…), droit des collectivités territoriales, droit de la santé, droit pénal/procédure pénale
• Connaissances en matière de marchés publics

SAVOIR☑FAIRE & SAVOIR-ETRE
• Management ☑ Leadership
• Savoir se rendre disponible, être réactif, capable de travailler dans l’urgence, faculté d’adaptation
• Etre capable de traiter des dossiers opérationnels comme des projets stratégiques et complexes
• Allier disposition au travail en équipe, partage du savoir, capacité d’écoute et pédagogie
• Savoir communiquer sur son activité et effectuer un reporting régulier
• Allier dynamisme, pugnacité, diplomatie, fermeté
• Faire preuve d’une capacité affirmée d’analyse, qualité rédactionnelle et de synthèse, d’anticipation et de créativité
• Savoir décider, avoir l’esprit d’initiative
• Posséder une intelligence relationnelle permettant d’évoluer aisément dans un environnement multiple, capacité au dialogue et à la négociation