Retour aux offres d'emploi

Offre suivante

RESPONSABLE DU SERVICE JURIDIQUE ET MARCHÉS H/F

CPAM

(Expire )
  • CDI
  • 11-12-2017
  • Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit Public
Logo

Présentation de l'entreprise


Hiérarchiquement rattaché au Responsable du Département Achats et Marchés, le Responsable du service Juridique et Marchés a pour mission principale de gérer, de contrôler, et si besoin d'accomplir, les procédures relatives à la passation et à l'exécution des marchés publics.

 

Descriptif du poste


Finalité du poste :

Assurer la gestion globale d’un pôle de production ou d’un service.

Concourir à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l’organisme, en assurant le fonctionnement d’une ou plusieurs équipe(s) d’opérationnels.

 

Activités concernées :

Le Responsable du service Juridique et Marchés supervise et coordonne les missions liées aux marchés publics (24 millions d’Euros de dépenses moyennes annuelles de frais de fonctionnement, hors investissement. 30 à 50 procédures marchés lancées annuellement).

 

Activités principales :

- assurer le pilotage du service Juridique et Marchés,

- veiller au respect de la planification des marchés publics,

- suivre, superviser et contrôler les procédures de passation des marchés publics passées par le service

Juridique et Marchés (4 agents « cadres techniques ») dans le respect des règles de la  commande publique,

- animer l’équipe composée de 4 cadres techniques,

- suivre et contrôler l’élaboration des documents administratifs relatifs à l’exécution des Marchés (avenants, reconductions, etc.),

- assurer la veille juridique et sa diffusion,

- assister les services dans l’évaluation et la définition de leurs besoins,

- assurer la veille juridique et sa diffusion.

 

Activités secondaires :

Organiser et contrôler la gestion et le suivi des marchés publics d’assurances.

 

Enjeux et difficultés du poste :

Transversalité avec tous les services acheteurs.

 

Profil recherché


 

Le volume de dossiers est fluctuant en fonction des budgets et des autorisations, impliquant une charge de travail évolutive nécessitant une capacité d'adaptation.

 

Le candidat retenu devra :

- avoir des compétences en matières organisationnelle et managériale,

- savoir piloter les échéances et la planification des marchés,

- être capable d'assurer une véritable transversalité dans le travail avec les autres services,

- disposer d’une capacité d'adaptation,

- avoir de réelles capacités de synthèse et de concision,

- savoir prendre des initiatives, résoudre des problèmes en apportant des solutions pragmatiques aux services techniques et être capable d'anticiper.

- savoir rendre compte spontanément et régulièrement à sa hiérarchie,

- avoir des compétences en matière organisationnelle et managériale,

- être force de proposition auprès de sa hiérarchie.

 

Il devra être capable :

- d'assurer une véritable transversalité dans le travail avec les autres services,

- de pédagogie et d’écoute.

 

Expérience professionnelle en qualité de Manager dans le domaine de la commande publique. 

 

 

- Bac +4/5 de préférence en Droit Public,

 

- maîtriser les règles relatives aux Marchés Publics les CCAG

 

 

Une formation en management serait appréciée.

 

La personne retenue devra, dans le cadre de sa prise de poste, suivre cette formation, dans le cas où celle-ci n’aurait pas déjà été dispensée.

Informations pratiques


Nombre d’heures hebdomadaires : 35 heures.

Salaire mensuel brut : 2650,66 €, primes, chèques restaurant.

Les postulants sont informés que le jury sera organisé le 11 et/ou le 18 décembre 2017.

 

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.