Le volume de dossiers est fluctuant en fonction des budgets et des autorisations, impliquant une charge de travail évolutive nécessitant une capacité d'adaptation.
Le candidat retenu devra :
- avoir des compétences en matières organisationnelle et managériale,
- savoir piloter les échéances et la planification des marchés,
- être capable d'assurer une véritable transversalité dans le travail avec les autres services,
- disposer d’une capacité d'adaptation,
- avoir de réelles capacités de synthèse et de concision,
- savoir prendre des initiatives, résoudre des problèmes en apportant des solutions pragmatiques aux services techniques et être capable d'anticiper.
- savoir rendre compte spontanément et régulièrement à sa hiérarchie,
- avoir des compétences en matière organisationnelle et managériale,
- être force de proposition auprès de sa hiérarchie.
Il devra être capable :
- d'assurer une véritable transversalité dans le travail avec les autres services,
- de pédagogie et d’écoute.
Expérience professionnelle en qualité de Manager dans le domaine de la commande publique.
- Bac +4/5 de préférence en Droit Public,
- maîtriser les règles relatives aux Marchés Publics les CCAG
Une formation en management serait appréciée.
La personne retenue devra, dans le cadre de sa prise de poste, suivre cette formation, dans le cas où celle-ci n’aurait pas déjà été dispensée.