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Responsable Droit Social F/H

VINCI AUTOROUTES - COFIROUTE

(Expire )
  • Vedène Vedène Provence-Alpes-Côte d'Azur 84270 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • 8 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


L'autoroute est un bien commun essentiel pour le développement des territoires et la mobilité de leurs habitants. VINCI Autoroutes (6 168 collaborateurs, 5,35 milliards d'euros de CA) a investi 12 milliards d'euros depuis 2006 dans l'extension et la modernisation du réseau autoroutier. Au quotidien, les équipes de VINCI Autoroutes accompagnent sur les 4 443 km de réseau les déplacements de 2 millions d'utilisateurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. C'est le sens que les salariés de VINCI Autoroutes donnent à leur mission de service public tout en accompagnant les nouveaux usages de la mobilité et en inventant les services de l'autoroute de demain.

Descriptif du poste


Vous voulez contribuer à l'amélioration continue des fonctions support ? Vous êtes intéressé(e) par un contexte avec de fortes évolutions organisationnelles ? Vous souhaitez pouvoir apporter votre expertise en droit social aux opérationnels ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en lien avec la Responsable du développement social et avec une grande autonomie, vous travaillerez dans un contexte global d’une entreprise en constante évolution et d’un dispositif conventionnel riche.

 Ce que nous attendons de vous:

•Gérer en autonomie ou en lien avec des avocats l'ensemble des contentieux sociaux de l’entreprise (rédaction de conclusions, représentation de l’entreprise et plaidoiries) ;
•Conseiller et assister les Responsables RH des 8 établissements sur l’ensemble des points relevant des affaires sociales, relations individuelles et collectives de travail;
•Participer à l'élaboration des Process RH et des documents types associés, être garant de leur validité juridique et de leur actualisation notamment dans le cadre d’audits sociaux internes;
•Assurer une veille juridique permanente et accompagner le déploiement des nouvelles dispositions législatives, réglementaires, conventionnelles;
•Préparer et suivre les réunions de négociations d’entreprise depuis les réflexions et chiffrages préalables, jusqu’à la rédaction et la mise en œuvre de l’accord;
•Préparer et suivre les réunions des instances représentatives du personnel au niveau de l’entreprise et des établissements en support du réseau RH (présentations thématiques, consolidations de données…) ;
•Prendre part à des missions de  prospective sociale et de reporting social

Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société.

Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! 




 

Profil recherché


De formation type bac+5 en droit social, relations sociales ou équivalent, vous avez au moins 8 ans d’expérience réussie en tant que responsable droit social ou affaires sociales au sein d’une entreprise ou en tant qu’avocat spécialisé en droit social.

Au-delà de vos compétences juridiques et rédactionnelles, vous faites preuve d'une grande autonomie, de pragmatisme et de diplomatie dans la gestion des projets.  Participant activement à la stabilité du climat social, vous assurez le respect de l'agenda social.

Vous êtes titulaire du permis B.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible