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RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES H/F

RADIO FRANCE

(Expire )
  • CDI
  • Paris Paris Île-de-France 75000 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


La Direction de la Stratégie Sociale et des Ressources Humaines élabore et met en œuvre la politique sociale de l'entreprise. 
Elle s'organise autour de trois directions déléguées : la direction déléguée à la Prospective RH et au Dialogue social, la direction déléguée au Développement des Ressources Humaines et la direction déléguée à l'administration des Ressources Humaines. 
  

 

 

Descriptif du poste


Placé-e, sous l'autorité du directeur du dialogue social, le/la responsable des relations sociales aura pour mission d'accompagner l'évolution des
relations sociales au quotidien et participer à la préparation et la négociation des accords.

Activités, responsabilités du titulaire

Après une phase de diagnostic, il/elle partagera avec le directeur du dialogue social sa vision des missions et chantiers prioritaires afin
d'améliorer/optimiser la performance du dialogue social.

Les principales missions seront de :

  • Prendre en charge des dossiers et des négociations en autonomie et préparer les interventions du Directeur et/ou de la Directrice des Ressources

Humaines du groupe.

  • Assurer au quotidien la communication sociale adaptée,
  • Participer à la mise en oeuvre du résultat des négociations et anticiper les réactions et les attentes des partenaires sociaux.
  • Etre un-e acteur-rice clé de l'animation et la préservation du dialogue social avec les représentants du personnel et dans la préparation du calendrier

social.

  • Réaliser une veille sociale et juridique permanente.
  • Participer activement aux réflexions stratégiques du rôle et du positionnement de la Direction du dialogue social et de son action au service de Radio France, identifier toute action de nature à optimiser son efficience, sa pertinence, jouer de façon générale un rôle moteur dans la mission de

négociateur.

  • Négociateur-rice aguerrie, qui clarifie les enjeux, fixe des objectifs et est expert(e) des méthodes d'animation reconnues.

Profil recherché


  • Une expérience confirmée en matière de droit social et de fortes compétences en techniques de négociations acquises dans le secteur de l'industrie, des services ou du conseil.
  • Négociateur-rice aguerrie, qui clarifie les enjeux, fixe des objectifs et est expert(e) des méthodes d'animation reconnues.
  • Excellente conduite des négociations en parvenant aux meilleurs compromis tout en faisant preuve de fermeté.
  • Une double expérience terrain et fonction support et fonction support RH permettant de mieux appréhender les problématiques serait un plus.
  • Habitude et pratique des environnements complexes avec des contraintes budgétaires.
  • De la personnalité, dynamique, de la curiosité, de la rigueur. Ouverture d'esprit, humilité.
  • Excellentes qualités relationnelles, du charisme et une autorité naturelle.
  • Autonome, de la hauteur de vue, une bonne résistance au stress et à la pression.
  • De la rigueur, des capacités d'anticipation et du pragmatisme.
  • Sens des responsabilités, autonomie et proactivité, persévérance, endurance.
  • Sens du service et de l'organisation, écoute et disponibilité. Diplomate et prudent(e) dans l'expression des propositions de l'entreprise et dans les phases de négociation.
  • De la transparence, de l'intégrité et de l'éthique.

 

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible