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Responsable des Relations Sociales et Juridiques H/F

DAMART

(Expire )
  • CDI
  • Roubaix Roubaix Hauts-de-France 59100 France
  • 30-11--0001
  • 8 à 10 an(s)
  • Juriste
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


DamartLE MARIAGE DU STYLE ET DU BIEN-ÊTRE
Des vêtements beaux, dans l’air du temps, mais aussi confortables et pratiques pour se sentir bien en toutes occasions. 
Leader incontesté du marché textile senior en France, en Grande-Bretagne et en Belgique, Damart adapte en permanence ses collections.
Qualité, technicité, confort… l’enseigne combine le style et la modernité à son savoir-faire dans la conception de vêtements innovants et intelligents. 
Les nouvelles collections prêt-à-porter et homewear de la marque affichent des silhouettes et des coloris modernes créés avec soin par le bureau de style de Damart. 
De ce fait, les coupes étudiées et morphologiques des vêtements, de même que les matières qualitatives séduisent une clientèle fidèle et multi générationnelle, du baby boomer au senior actif. 
Le manufacturing des sous-vêtements thermolactyl est intégré au Groupe qui dispose d’un outil de production à Zriba en Tunisie capable de fabriquer 5 millions de pièces par an.

Avec ses 10 enseignes: Damart, Afibel, La Maison du Jersey, Xandres pour l’activité “Textile”,Coopers of Stortford, Delaby, 3 Pagen et Vitrine Magique pour l’activité “Home & Lifestyle” et Sedagyl et Santéol pour l'activité "Healthcare", le groupe Damartex figure parmi les principaux distributeurs européens de la silver economy (segment 55+).

Né en 1953 d'une innovation - l'iconique Thermolactyl - Damart, est une grande marque patrimoniale française, l'une des rares à être entrée dans le langage commun: "il fait froid, mets ton Damart!".Notre leadership sur le marché des séniors, en plein essor, est fondé sur une double expertise: le textile intelligent, source de bien-être pour toute les générations et le prêt-à-porter, dédié aux femmes de 55 ans et plus qui recherchent le style et le confort.

Pour séduire les nouvelles générations et conquérir nos clients de demain, nos 1500 collaborateurs en France réinventent chaque jour Damart et accélèrent sa transformation: innovation textile, nouveau style et nouvelle image, transition digitale pour une shopping expérience omnicanale, conquête de nouveaux marchés à l'international ... 

Implantée en France, Belgique, Angleterre et Suisse, Damart poursuit aujourd'hui son développement à l'international: Après le Japon et les USA, la marque s'implante en Espagne, Italie, Australie, Liban, Chypre...

Toujours aux mains de ses fondateurs, Damart est la seule entreprise de cette taille à diffuser ses produits à la fois en magasins, catalogue et site e-commerce. En France, Damart est présent dans près de 100 magasins maillant l'ensemble du territoire et est dotée d'un puissant e-shop. 

Le manufacturing des sous-vêtements Thermolactyl est intégré au Groupe qui dispose d’un outil de production à Zriba en Tunisie capable de fabriquer 5 millions de pièces par an.

Froid aux yeux, nous? Jamais! Et vous?

Descriptif du poste


Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à notre Directeur des Ressources Humaines, nous recherchons un.e Responsable des Relations Sociales et Juridiques.

Au sein d'une équipe de 2 responsables développement social que vous êtes amené.e à manager, vous apportez votre expertise et votre conseil sur des problématiques variées de droit social et accompagnez les transformations de l'entreprise en assurant les relations collectives et individuelles du travail.

Vos missions :

  • Construire et piloter la stratégie syndicale en lien avec le DRH
  • Animer les relations sociales et les négociations syndicales en autonomie
  • Garantir la bonne application, au sein de l’entreprise, de la législation sociale et des accords d’entreprise
  • Accompagner et développer l’équipe de Responsables Développement social, coordonner et suivre le traitement des dossiers gérés
  • Assurer la veille juridique en matière de droit social, conseiller et accompagner les équipes RH et opérationnelles sur le bon déroulement de leurs actions juridiques
  • Conseiller les managers dans la résolution de leurs situations et prises de décision adéquates
  • Optimiser les pratiques sociales, élaborer et mettre en place des process juridiques
  • Communiquer l’actualité juridique et sociale (diffusion de notes, de mémos, formations…) et intervenir auprès des managers et du comité de direction pour informer sur les évolutions de la législation, partager sur l’actualité sociale …
  • Etre l’interlocuteur des instances externes juridiques et sociales (inspection du travail …)
  • Entretenir un dialogue social ouvert et de qualité avec nos représentants du personnel
  • Optimiser et appliquer les évolutions légales et conventionnelles et proposer les modifications / ajustements
  • Contribuer aux projets transverses d'entreprise

Profil recherché


De formation juridique, vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience en tant que responsable relations sociales en entreprise aux cours desquelles vous avez pu mettre en exergue vos qualités de manager d’équipe.

Vous vous démarquez par votre approche opérationnelle du droit social, votre capacité à comprendre les enjeux business et savez vous adapter à des situations complexes et nécessitant sens de l’analyse et force de proposition.

Vous êtes reconnu pour votre capacité de coordination et de gestion des priorités, votre fiabilité, votre rigueur et votre dynamisme.

Ouvert(e) d’esprit et disponible, vous êtes à l’écoute des managers, collaborateurs, IRP et êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et aimez le travail en équipe.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible