Au travers de ces projets de réorganisation vous contribuez à la mise en œuvre de la feuille de route du réseau Agents dans le cadre du projet d’entreprise Generali Excellence 2022 ayant notamment pour objectif le développement du réseau d’Agents Généraux (plus d’agents, plus de points de vente, plus de business).
ANTICIPER LES REORGANISATIONS
Anticiper et Identifier en lien étroit avec son interlocuteur privilégié (l'inspecteur commercial terrain) les réorganisations potentielles (départ d'un agent, arrivée d'un associé, évolution de la structure juridique et financière de l'agence, ouverture d'un nouveau point de vente,...)
CONSTRUIRE DES PROJETS D'AGENCE AMBITIEUX
- Accompagner les candidats/agents dans la construction de leur projet d'agence en veillant au respect de la stratégie de distribution de Generali (toutes les dimensions, fiscale et juridique, organisationnelle, stratégie commerciale et stratégie d'implantation doivent être prise en compte)
- Faire preuve de pédagogie dans la conduite du changement des candidats pour transmettre les bonnes informations et orientations concernant notre stratégie de distribution
CONTRIBUER AUX PROJETS A ENJEUX DE L'EQUIPE
- Piloter et/ou participer aux projets de l'équipe ayant pour but de contribuer au développement du réseau des agents (projets divers et variés : nouveaux modes de distribution AGE 2022, partenariats avec des prestataires, développement des associations d'agents,...)
CONTRIBUER A L'OPTIMISATION DES FONCTIONNEMENTS DE L'EQUIPE :
- Recherche permanente des axes de progrès dans nos modes de fonctionnement
- Standardisation et diffusion de nos processus (protocoles de nomination, montages juridiques et financiers, …) et de nos outils (Generali Démarche Développement, Plan réseau, …)
- Esprit d'équipe et capacité à contribuer au collectif
PILOTER ET CONTRIBUER AU TRAITEMENT DES DOSSIERS COMPLEXES
De par ses compétences juridiques et fiscales, le collaborateur aura en charge le traitement de problématiques complexes :
- Montage juridique et fiscal d'un projet d'agence complexe,
- Capacité à interagir et à argumenter avec les conseils des candidats (experts comptables, avocats, experts divers,...)