Référent juridique social, vous accompagnez la direction et les managers dans le traitement des dossiers sociaux et disciplinaires, vous rédigez les contrats de travail et les accords d’entreprise et vous êtes le garant de la conformité juridique des dossiers transversaux et de nos pratiques RH aux dispositions légales et conventionnelles. Vous construisez également les dossiers de contentieux collectifs et individuels, avec les structures juridiques du Groupe et nos avocats.
Dans un contexte exigeant, vous participez à l’animation des relations sociales : organisation des élections IRP, préparation des réunions sociales, participation aux réunions DP et animations de commissions CE.
Vous animez, coordonnez et encadrez l’administration du personnel, en charge du suivi en lien avec la paie des effectifs, de l’absentéisme, de la réalisation des bilans sociaux, etc… Vous participez à l’élaboration du budget annuel de masse salariale.
Vous êtes également en charge de la politique de santé au travail : dossiers frais de santé et prévoyance, sensibilisation du personnel, animation de groupes de travail.