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Relations Sociales Stagiaire

SCOR

(Expire )
  • Stage
  • 5 avenue KLEBER PARIS PARIS 75795 FRANCE
  • 02-01-2023
  • Ressources humaines
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social

Présentation de l'entreprise


SCOR, the 4th largest reinsurer in the world, provides insurance companies with a diversified and innovative range of solutions and services to control and manage risk. Leveraging experience and expertise to deliver “The Art & Science of Risk”, SCOR provides cutting-edge financial solutions, analytics tools and services in all areas related to risk – from Life & Health and Property & Casualty insurance to Investments. Our specialized teams operate in over 160 countries, fostering long-term relationships with clients. 

 

In order to provide our clients with a broad range of innovative reinsurance solutions, SCOR pursues an underwriting policy that is founded on profitability and supported by effective risk management strategy and a prudent investment policy. This approach allows us to offer clients an optimum level of security, to create value for shareholders, and to contribute to the welfare and resilience of society by helping to protect insureds against the risks they face.

 

At SCOR, we believe that employing people from different backgrounds and ensuring inclusivity is a major driving force for the success of the Group. We are committed to fostering a work environment in which all employees are treated fairly and respectfully, have equal access to opportunities and resources, and can contribute fully to SCOR’s success. 

Descriptif du poste


  • En matière individuelle :
    • conseil opérationnel aux équipes RH et aux managers sur les questions juridiques sociales
    • participation à la gestion des dossiers disciplinaires, de départ et contentieux
  • En matière collective, contribution à la préparation et la mise en œuvre de l'agenda social :
    • élections professionnelles 2023 : renouvellement du Comité Social et Economique
    • réunions périodiques avec les représentants du personnel : Comité Social et Economique, CSSCT, commission, Comité Commun des Sociétés Européennes
    • négociations avec les Organisations syndicales représentatives

 

Responsabilités : 

 

  • Participation aux projets transverses relatifs à la qualité de vie au travail et conditions de travail, à la Diversité & Inclusion, etc.
  •  Étude et veille juridique
  • Mise à jour de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE)

Profil recherché


  • Formation : Master 2 en droit social ou élève avocat diplômé en droit social
  • 1ère expérience idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocat
  • Compétences recherchées :
    • Posture opérationnelle
    • Autonomie
    • Engagement
    • Rigueur
    • Curiosité
    • Collaboration / travail en équipe
    • Créativité
    • Communication

 

  • Français courant et bon niveau d'anglais : équivalent TOEIC 785 points ou TOEFL B2
  • Maîtrise des outils informatiques basiques

Informations pratiques


NC