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Rédacteur juridique sinistre H/F

CPAM

(Expire )
  • CDI
  • Nantes Nantes Pays-de-la-Loire 44000 France
  • 30-11--0001
  • Rédacteur juridique
  • Bac +3 (L3) , Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit des assurances , Droit social , Droit de la santé
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Présentation de l'entreprise


Si vous êtes victime d’un accident corporel provoqué, volontairement ou non, par une autre personne, la responsabilité de cette personne est engagée. Dans ce contexte, pour préserver notre système de santé, l’Assurance Maladie exerce un recours à l'encontre de l'auteur des faits ou de son assurance, pour récupérer les dépenses de santé engagées suite au sinistre.

Le Recours contre tiers permet de recouvrer près d’un milliard d’euros par an et constitue un enjeu important pour l’équilibre économique de notre système de santé.La CPAM de la Loire-Atlantique a pour objectif de récupérer pour le compte des Pays de la Loire 50 millions d’euros en moyenne chaque année suite aux sinistres dont ont été victimes, nos assurés.

Descriptif du poste


Intégré au Service recours contre tiers (composé actuellement de 33 personnes) et plus spécifiquement à la cellule « Responsabilité Droit commun » composée de 10 agents, vous gérez un portefeuille d’environ 550 dossiers de recours contre tiers, de leur création au recouvrement de la créance.

Quels sont ces dossiers ?

  • Dossiers de Responsabilité civile de droit commun (RC scolaire, morsure de chien, RC des parents, RC du fait des produits défectueux…)
  • Dossiers de Responsabilité administrative
  • Dossiers de Responsabilité Médicale (sinistres médicaux, sériels, infections nosocomiales…)
  • Coups et blessures volontaires
  • Dossiers Badinter hors PAOS
  • Dossiers amiables ou judiciaires

Bonne nouvelle, la gestion est individuelle et non collective !

Profil recherché


Ce travail est fait pour vous si …

Doté d’une formation d’un niveau Licence/Master en Droit (droit sécurité sociale, droit Médical, droit de la Responsabilité ou droit des Assurances), vous justifiez idéalement d’une première expérience de 2 ans dans la gestion des sinistres IARD, acquise en Compagnie ou Cabinet de courtage ou idéalement en RC Médicale. Si vous êtes jeune diplômé(e), n’hésitez pas à postuler !

Vous êtes doté d’une excellente capacité d’analyse, d’un bon esprit de synthèse et de rédaction et êtes très bien organisé au quotidien dans votre métier.

Rigoureux et doté d’un excellent relationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans un environnement de travail rapide et agile.

D’un tempérament enthousiaste et persévérant, vous avez le gout du challenge.

Vous contribuez également à donner une bonne image de marque de l’entreprise vis-à-vis de l’externe.

Votre intégration :

Pas d’inquiétude, les premiers mois, un tuteur vous accompagnera pour votre découverte de l’entreprise et pour votre prise de fonctions !

Informations pratiques


Intégrer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Loire Atlantique, c’est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est « chaque jour à vos côtés au service de la santé »

Elle accompagne plus d’un million d’assurés tout au long de leur vie en :

  • Garantissant un accès universel aux droits et aux soins
  • Enrichissant les offres de prévention
  • Jouant un rôle de régulateur du système de santé
  • Accompagnant l’innovation en santé ;

C’est une entreprise, d’environ 1000 collaborateurs, riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines. Elle travaille autour  de 4 valeurs : la confiance, l’innovation, le respect  et la responsabilité.

 

Les petits détails importants :

  • Poste en CDI,
  • Ce poste de gestionnaire contentieux en Recours Droit Commun et RC Médicale est amené à évoluer dans le cadre d’un parcours professionnel vers un poste de rédacteur juridique.
  • Gestion individuelle par portefeuille
  • Rémunération brute annuelle : de 1 700€ à 1 800 € brut x 14 mois (24-25K€) selon profil
  • prime d’intéressement

 

Avantages :

  • Contrat à temps plein 39h hebdo effectif
  • RTT (jusqu’à 20 jours, selon contrat)
  • horaires flexibles (badgeage entre 7h15 et 18h30)
  • poste pouvant évoluer sur du télétravail (2 jours par semaine)
  • Restaurant d’entreprise,
  • Mutuelle d’entreprise,
  • prise en charge 50% abonnement transport en commun (engagement dans le développement durable)