Au sein du pôle accompagnement locataires de la Direction Territoriale, le Rédacteur juridique assure, sur le patrimoine dont il a la charge, la gestion des contentieux relatifs aux impayés, aux occupations irrégulières, aux défauts d'assurance et leurs voies de recours et ce, jusqu'à l'expulsion locative. Il assure également la gestion des dossiers de succession et des actes détachés. Il assiste l’ensemble de la Direction Territoriale dans sa mission de sécurité et de conseil juridique.

• S'assure de la régularité juridique des décisions de la DT en matière de gestion locative civile et commerciale ;
• Réceptionne les dossiers nécessitant un traitement contentieux pour impayés de loyers, occupations irrégulières, défauts d'assurance ainsi que les dossiers de succession ;
• Constitue le dossier contentieux (réunit, classe, met à jour les pièces du dossier, procède à la saisie informatique des données) ;
• Analyse la nature du contentieux et engage les poursuites juridiques adéquates ;
• Engage toutes les actions utiles permettant de prévenir ou résoudre les situations locatives irrégulières (actes détachés) ;
• Assure le suivi des actions engagées et ce, jusqu'à l'expulsion locative (accueil téléphonique, réception du public, réponses écrites aux courriers des interlocuteurs …) ;
• Est l'interlocuteur en externe des locataires, des services sociaux, des huissiers, des avocats et autres intervenants extérieurs et en interne de l'ensemble des directions et services concernés ;
• Procède à la clôture des dossiers pour lesquels le contentieux est résolu suite à l'engagement des poursuites judiciaires ou transmet à la Direction des Affaires Juridiques « secteur locataires partis » les dossiers dans lesquels un congé a été enregistré et qui présentent un solde débiteur ;
• Evalue les effets des actions engagées, notamment au élaborant des statistiques.

• Bac +4/5 dans le domaine juridique exigé ou niveau acquis par expérience
• Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire
• Maîtrise de la réglementation applicable à son domaine d'activité (procédures et voies d'exécution)
• Organisation avec méthode de la gestion des dossiers (analyse juridique, rigueur, gestion des délais, capacité rédactionnelle)
• Capacité à gérer les conflits et travailler en transverse.