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Rédacteur contentieux - Locataires partis H/F

COOPÉRATION ET FAMILLE

(Expire )
  • CDD
  • 30-11--0001
  • Rédacteur juridique , Juriste
  • Bac +3 (L3) , Bac +4 (M1)
  • A déterminer (EUR)

Présentation de l'entreprise


Au sein du Pôle résidant, le Rédacteur Contentieux est placé sous l'autorité du Responsable du Service Contentieux et gère un portefeuille de dossiers contentieux. Elle (il) contribue par son action à la diminution de la dette des locataires partis.

Descriptif du poste


Sous la responsabilité du Responsable Contentieux :

  •       Constituer le dossier contentieux : mise à jour des pièces après demande auprès des ULG et/ou des Rédacteurs Contentieux, du dossier location et des pièces de procédures.
  •       Analyser la situation, rechercher éventuellement le débiteur et engager les actions de recouvrement (en utilisant le module contentieux PIH 2.0) : amiable, procédures judiciaires, voies d'exécution, recours contre l'État, surendettement, suivi des successions.
  •       Assurer le suivi de ces actions jusqu'à résolution et clôture du contentieux   (contacts téléphoniques, réception de locataires, réponse aux courriers et  interventions).
  •       Être l'interlocuteur en externe, des débiteurs anciens locataires, des services sociaux, des prestataires (avocats, huissiers, cabinets de recouvrement et/ou d'enquêtes), des tribunaux, des sous-préfectures, et en interne de l'ensemble des directions et services concernés.
  •       Enregistrer pour chaque dossier, les frais et honoraires engagés.
  •       Analyser son activité : suivre les objectifs qui lui sont fixés, participer à l'élaboration du bilan de son activité en assurer le reporting.

Profil recherché


Formation : Bac+3/4 dans le domaine Juridique ou niveau acquis par expérience.

Expérience professionnelle : 6 mois d'expérience souhaitée dans une fonction similaire.

Savoir : Maîtriser les techniques et les règles applicables à son domaine d'activité (Procédure civile et voies d'exécution, surendettement, prestations sociales …).

Savoir-faire : Goût pour les chiffres, Maîtrise des outils informatiques, Rédaction.

Savoir-être : Rigueur, Organisation, Capacité relationnelles, Autonomie, Esprit d'équipe.

Informations pratiques


CDD d'1 an