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Rédacteur contentieux H/F

LOGEMENT FRANCILIEN

(Expire )
  • CDD
  • 30-11--0001
  • Rédacteur juridique , Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Généraliste
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Présentation de l'entreprise


Logement Francilien est une Entreprise Sociale pour l’Habitat intervenant en Ile-de-France et dans les départements voisins. Elle gère un patrimoine de 36 718 logements locatifs sociaux, dont 2 117 logements pour le compte de Logement Français.

Une offre de logements
adaptée aux problématiques locales

Logement Francilien développe son offre locative par la construction neuve ou par l’acquisition de patrimoine existant.

La société travaille en étroite collaboration avec les élus pour les aider à définir leurs attentes en matière de logement et réaliser les produits les mieux adaptés aux besoins des habitants.

Pour cela, elle s’appuie sur les compétences de la direction de la promotion du GIE Logement Français. Cette équipe spécialisée recherche et analyse les opportunités de terrain et mène les opérations, de la conception à la livraison.

Un engagement soutenu dans la rénovation urbaine

Logement Francilien joue également un rôle moteur dans la transformation des grands quartiers d’habitat social, parmi tous les acteurs mobilisés autour de la Ville dans un projet de rénovation urbaine.

Avec 12 800 logements concernés, la société est actuellement partie prenante dans dix Programmes de Rénovation Urbaine. Elle y mène des travaux importants avec l'appui de la direction du renouvellement urbain du GIE Logement Français.

Les réalisations achevées et leur évaluation montrent que les quartiers ainsi transformés retrouvent leur attractivité et offrent aux habitants une qualité de vie renouvelée.

Descriptif du poste


Recouvrer les loyers et charges impayés pour les locataires/propriétaires dans les lieux et partis.

Les missions

1 - Appliquer les modalités d'apurement amiable des dettes des locataires :

  • Conseiller les chargés de clientèle sur le respect des procédures pré-contentieuses
  • Valider la passation des dossiers en contentieux après vérification de la procédure  
  • Saisir la Conseillère en économie sociale et familiale afin d'effectuer une enquête sociale
  • Recevoir les locataires et les informer de leurs droits aux prestations sociales et de l'existence des différents dispositifs d'aides aux familles en difficulté
  • Créer les tableaux de bord de suivi de la dette et de l'avancement de la procédure
  • Présenter les dossiers devant la Commission FSL
  • Etablir des plans d'apurement et en assure le suivi
  • Gérer et assurer l'encaissement des liquidités
  • Saisir la S.D.A.P.L. et services sociaux

 

2 - Appliquer les procédures de recouvrement :

  • Transmettre le cas échéant le dossier chez l'huissier compétent et vérifier l'application des procédures faites par les huissiers et avocats
  • Participer aux réunions de la micro-équipe concernant l'impayé
  • Recevoir les locataires et les informe de l'état de la procédure
  • Effectuer le suivi comptable et des opérations informatiques de ces procédures
  • Participer à l'élaboration des bilans d'activités et/ou d'études en collaboration avec les Gérants et le Service Juridique

 

3 - Assurer une liaison permanente avec les huissiers de justice, les avocats, employeurs, les administrations et les partenaires sociaux 

  • Communiquer aux différents partenaires tout élément concernant le dossier
  • Assurer la coordination des expulsions avec la Préfecture, le Commissariat et ses auxiliaires de Justice

 

4 - Répertorier les dossiers des locataires partis et en étudier la solvabilité :

  • Coordonner avec les gérants et les chargés de clientèle la mobilisation des principaux partenaires pour le suivi des locataires partis
  • Faire appel à un cabinet spécialisé afin de collecter des renseignements économiques et sociaux
  • Proposer et argumenter les décisions à prendre (passage à perte, relance de la procédure, …)

  

5 - Représenter le Gérant auprès des organismes judiciaires et sociaux 

 

6 – Assurer une veille juridique 

 

 

Profil recherché


Formation : Bac + 4 (Droit, AES,)

Expérience professionnelle : ou 5 ans d'expérience professionnelle dans l'activité.

Savoir : connaissance des acteurs et procédures entreprises, recouvrement, gestion d'impayés.

Savoir-faire : Expérience des divers dispositifs d'accompagnement, gestion des situations conflictuelles

Savoir-être : sens de la négociation et de l'organisation au travail

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible