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Rédacteur contentieux H/F

LOGEMENT FRANCILIEN

(Expire )
  • CDD
  • 30-11--0001
  • Rédacteur juridique , Juriste
  • Bac +4 (M1)
  • A déterminer (EUR)
  • Contentieux / Arbitrage
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Présentation de l'entreprise


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Descriptif du poste


1 - Appliquer les modalités d'apurement amiable des dettes des locataires :

  • Conseiller les chargés de clientèle sur le respect des procédures pré-contentieuses
  • Valider la passation des dossiers en contentieux après vérification de la procédure  
  • Saisir la Conseillère en économie sociale et familiale afin d'effectuer une enquête sociale
  • Recevoir les locataires et les informer de leurs droits aux prestations sociales et de l'existence des différents dispositifs d'aides aux familles en difficulté
  • Créer les tableaux de bord de suivi de la dette et de l'avancement de la procédure
  • Présenter les dossiers devant la Commission FSL
  • Etablir des plans d'apurement et en assure le suivi
  • Gérer et assurer l'encaissement des liquidités
  • Saisir la S.D.A.P.L. et services sociaux

 

2 - Appliquer les procédures de recouvrement :

  • Transmettre le cas échéant le dossier chez l'huissier compétent et vérifier l'application des procédures faites par les huissiers et avocats
  • Participer aux réunions de la micro-équipe concernant l'impayé
  • Recevoir les locataires et les informe de l'état de la procédure
  • Effectuer le suivi comptable et des opérations informatiques de ces procédures
  • Participer à l'élaboration des bilans d'activités et/ou d'études en collaboration avec les Gérants et le Service Juridique

 

3 - Assurer une liaison permanente avec les huissiers de justice, les avocats, employeurs, les administrations et les partenaires sociaux 

  • Communiquer aux différents partenaires tout élément concernant le dossier
  • Assurer la coordination des expulsions avec la Préfecture, le Commissariat et ses auxiliaires de Justice

 

4 - Répertorier les dossiers des locataires partis et en étudier la solvabilité :

  • Coordonner avec les gérants et les chargés de clientèle la mobilisation des principaux partenaires pour le suivi des locataires partis
  • Faire appel à un cabinet spécialisé afin de collecter des renseignements économiques et sociaux
  • Proposer et argumenter les décisions à prendre (passage à perte, relance de la procédure, …)

  

5 - Représenter le Gérant auprès des organismes judiciaires et sociaux 

 

6 – Assurer une veille juridique 

Profil recherché


Formation : Bac + 4 (Droit, AES,…)

Expérience professionnelle : ou 5 ans d'expérience professionnelle dans l'activité.

Savoir : connaissance des acteurs et procédures entreprises, recouvrement, gestion d'impayés.

Savoir-faire : Expérience des divers dispositifs d'accompagnement, gestion des situations conflictuelles

Savoir-être : sens de la négociation et de l'organisation au travail

Informations pratiques


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