12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau CERFRANCE, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ? 

Vous aimez le métier de conseil et avez envie d’être le partenaire des chefs d'entreprises dans la gestion et le développement de leur entreprise.

Vous souhaitez intégrer une entreprise forte de ses valeurs associatives, privilégiant la dimension humaine, et favorisant l’autonomie et le travail en confiance….une entreprise engagée et impliquée sur ses territoires.

Rejoignez-nous !

Au sein du réseau CERFRANCE, le CERFRANCE Garonne-et-Tarn, Association de gestion et de comptabilité, compte 200 salariés, 13 agences et intervient auprès de 5000 chefs d'entreprises agricoles, artisanales et commerciales.

Au sein de notre équipe de juristes en droit social répartie sur les départements du Tarn et Tarn-et-Garonne, en appui aux juristes :

- vous assurez la rédaction des actes et les recherches juridiques nécessaires dans les situations d’embauche ou de rupture de contrats notamment,

- vous participez aux réunions de l'équipe, en lien avec l'équipe chargée de la production des payes,

- le cas échéant, vous pourrez être amené(e) à traiter des demandes téléphoniques de clients et à réaliser les prestations de conseil correspondantes.

 Dans le cadre d’un parcours d’intégration et de formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de fonctions.

Vous disposez de capacités d'écoute et de pédagogie. Vous aimez travailler en équipe. Votre capacité d'organisation et votre rigueur vous permettent d'être rapidement autonome dans la réalisation de vos missions. Vous faites preuve d'initiative.

Vous maitrisez les outils courants de bureautique.

Idéalement, vous disposez d’une première expérience en cabinet d’expertise, d’avocat ou notaire ou AGC.

Vous justifiez d’un diplôme en droit, minimum Bac + 4, spécialité droit du travail.