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Manager opérationnel affaires juridiques et investigations H/F

CPAM

(Expire )
  • CDI
  • Troyes Troyes Grand-Est 10000 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit pénal , Droit social , Contentieux / Arbitrage
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Présentation de l'entreprise


La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de l’Aube est un organisme de 230 salariés, la plupart sur le site de Troyes, 113 rue Etienne Pédron à Troyes.

Elle assure la couverture sociale de 264 589 bénéficiaires, gère 685 millions d’euros de prestations sociales, 32 millions d’euros de prestations accidents du travail et maladies professionnelles et accompagne au quotidien près de 1 346 professionnels de santé. Elle gère également plus de 32 000 pensions d’invalidité pour 8 départements du Grand Est, dans le cadre du travail en réseau de l’assurance maladie (TRAM).

L’Aube se caractérise par des indicateurs de fragilité qui amplifient notre utilité sociale, et doit faire face à des problématiques de démographie médicale insuffisante. Si le département est principalement rural, Troyes est une ville dynamique et très agréable à vivre.

Vous cherchez un métier avec du sens, vous adhérez aux valeurs du service public, croyez en la notion de solidarité et souhaitez travailler dans un organisme à taille humaine ; et si vous rejoigniez l’équipe « Affaires Juridiques et Investigations» de la CPAM de l’Aube.

Dans le cadre de ses missions le service des affaires juridiques et des investigations gère les dossiers contentieux (la Commission de Recours Amiable, le contentieux pénal et ordinal) et est en charge des contrôles contentieux nationaux, régionaux et locaux en matière de lutte contre les abus, fautes et fraudes concernant les assurés, professionnels de santé et employeurs.

 

Descriptif du poste


Rattaché(e) à la sous-direction et en lien hiérarchique avec le manager stratégique du pôle santé régulation, le manager opérationnel du service affaires juridiques et investigations devra :

  • manager l’activité globale du service composé de 08 personnes
  • gérer des contrôles contentieux nationaux, régionaux et locaux en matière de lutte contre les abus, fautes et fraudes de la détection à la suite contentieuse
  • piloter et organiser les activités des processus du contentieux général, contentieux pénal et ordinal
  • optimiser les circuits de travail et les liaisons notamment avec les partenaires externes dans le cadre de la Lutte contre les abus, fautes et fraudes
  • adapter les procédures du service pour gagner en efficience dans le cadre de l’amélioration continue

La mission pourra être élargie sur d’autres domaines en fonction des évolutions organisationnelles du pôle et dans le cadre du projet  national RENOV GDR (rénovation de la gestion du risque).

 
 

Profil recherché


Disposant d’une bonne aisance relationnelle, vous avez une réelle aptitude à encadrer et déléguer. Au cours de votre parcours, vous avez acquis les connaissances juridiques vous permettant de faire preuve d’analyse et de synthèse quant à l’application de la réglementation et à la gestion de procédure.

Vous disposez de qualités managériales et démontrez implication et ténacité dans les projets confiés. Vous avez la capacité à collaborer de façon transversale dans vos relations de travail internes et externes avec les différents partenaires. Vous pourrez collaborer sur des projets internes à l’organisme.

La maîtrise des outils bureautiques ainsi que des qualités rédactionnelles sont essentielles pour la réalisation, le suivi et le reporting de votre activité.

 

Les compétences requises

  • piloter un service et des agents
  • capacité à conduire des projets
  • organiser et prioriser des tâches
  • savoir accompagner le changement et faire adhérer les équipes
  • capacité à participer à l'amélioration continue de son processus
  • connaissances juridiques avérées

 

Les qualités requises

  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • disponibilité
  • force de proposition
  • esprit d’initiative
  • rigueur et implication
  • facilités d’adaptation

Votre formation

Formation Bac+5 (type Master 2 en droit social / droit pénal / droit des contentieux).

Une première expérience souhaitée dans le management d’une équipe.

 

 

Informations pratiques


Rémunération niveau 6 de la convention collective nationale des employés et cadres de la Sécurité Sociale :  2 319,32 euros brut sur 14 mois.