Au sein du siège social, dans une équipe de 4 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur du Marché Conseil Social et Paie, vous intervenez en support des 800 collaborateurs présents dans nos agences et dédiés au conseil quotidien de plus de 27 000 employeurs (TPE/PME) multi-conventions.

En particulier, vous apportez votre conseil dans les domaines suivants :

• le traitement des questions sociales courantes (relations individuelles et collectives de travail) ;
• la prévention des litiges prud’homaux et avec la Direccte ou les organismes sociaux (Urssafs, caisses de retraite complémentaire, CPAMs etc.) ;
• l’interprétation de dispositions légales/réglementaires ou conventionnelles pour une mise en œuvre pratique dans le traitement des dossiers clients ;
• la diffusion de positions doctrinales pour garantir la responsabilité du cabinet.

En parallèle, vous effectuez une veille régulière afin d’identifier et d'anticiper les actualités à même d’impacter les pratiques de nos clients, et êtes acteur de la sécurisation du risque.

Vous assurez ainsi la formalisation des préconisations et outils pratiques, en conformité avec les évolutions légales et réglementaires (infographies, circularisation client, rédaction d’argumentaires juridiques, de notes techniques ainsi que de modèles d’actes juridiques en droit social).

Vous contribuez également à l’élaboration de supports de conférence clients avec une approche pragmatique des mesures présentées. Vous participez à l’actualisation et/ou à la conception d’offres pour favoriser un accompagnement clé en main des clients.

Vous êtes intégré(e) à l’animation d’une communauté de spécialistes en droit social notamment sur l’espace collaboratif dédié en tant que Community Manager.

Vous pourrez également être impliqué(e) dans des groupes de travail, destinés à mutualiser les ressources et les méthodes de travail des entités du groupe, et à développer des solutions juridiques informatisées (« legal tech ») correspondant aux besoins du réseau et des clients.