Chez ResMed (NYSE : RMD, ASX : RMD), nous développons des solutions novatrices qui permettent de traiter les patients en dehors de l’hôpital, ce qui leur permet d’avoir une vie plus saine et de meilleure qualité. Nos dispositifs médicaux connectés au cloud révolutionnent les soins des patients souffrant d’apnée du sommeil, de BPCO et d’autres maladies chroniques. Nos plateformes logicielles complètes hors hôpital soutiennent les professionnels et le personnel soignant qui aident les patients à rester en bonne santé au sein de leur foyer ou dans l’environnement de soins de leur choix. En permettant de meilleurs soins, nous améliorons la qualité de vie, réduisons l’impact des maladies chroniques et optimisons les coûts pour les consommateurs et les systèmes de santé dans plus de 120 pays. Pour en savoir plus, rendez-vous sur ResMed.com et abonnez-vous à @ResMed.

Les affaires juridiques jouent un rôle à la fois essentiel et reconnu au sein de ResMed. Vos interlocuteurs privilégies seront les services de vente et de marketing, des fonctions opérationnelles principalement consacrées à la région Western Europe de ResMed, ainsi que les membres de l'équipe juridique européenne en étroit lien avec le marketing, les ventes, la propriété intellectuelle et technologique et dans une moindre mesure, la R&D et la production. En tant que membre de l'équipe juridique mondiale, vous apporterez votre expertise sur des sujets en lien à la gouvernance et conformité, la finance, la protection des données privées, les investissements et les acquisitions.  L'équipe juridique soutien également le règlement des litiges et autres différends.  De plus, l’équipe forme et sensibilise les clients internes quant aux lois en vigueur.   

En tant que Directeur Juridique, Western Europe, vous êtes le référent-expert en matière d’affaires juridiques commerciales à travers toute la Région de l’Europe de l'Ouest de ResMed (en particulier sur des sujets tels que les contrats, la confidentialité, la conformité et le droit du travail), une partie intégrante de l'équipe de direction de la Région et un membre senior de l'équipe juridique européenne.  Rapportant directement au vice-président et au directeur juridique global EU, ce rôle de leadership assure la délivrance adéquate des services juridiques aux fonctions opérationnelles de la région Western Europe et de la région EU étendue.   

Parlons des responsabilités :

• Analyser les risques juridiques et organisationnels régionaux de l'entreprise ; proposer des solutions alternatives et des recommandations, lorsque nécessaire pour garantir le bon fonctionnement de l'entreprise
• Rédaction et négociation d'importants contrats d'achat, de vente, de distribution et de services au sein de la région Western Europe (principalement) et de la région Europe (à moindre mesure).
• Conseil et collaboration avec les fonctions Western Europe/Europe sur les nouveaux business models et stratégies de commercialisation (dont l’e-commerce, la distribution, les SAAS).
• Apporter du conseil ponctuel quant aux processus et projets internes pour toute la région Western Europe et certaines fonctions européennes (dont les ventes, la production, les achats, le marketing, la protection des données, SAAS, les affaires médicales ou encore, l'informatique)
• Assurer un conseil juridique en temps opportun sur les affaires juridiques commerciales de la région Western Europe (et aux fonctions européennes en tant que membre de l'équipe juridique européenne).
• Traiter divers sujets en lien à la conformité juridique, le RGPD et le droit européen de la concurrence ainsi que des lois relatives aux affaires médicales et aux dispositifs médicaux.
• Sensibiliser et éduquer les clients internes quant aux lois et pratiques en vigueur.
• Apporter du conseil aux Ressources humaines en matière de droit du travail.
• Déplacements fréquents à prévoir à travers l’Europe.

Parlons des qualifications et de l'expérience : 

• Diplômé en droit, titulaire d'une licence en droit ou équivalent en France. 
• Minimum de 10 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats ou une société cotée en bourse.
• Expérience en matière de gestion de contrats, d'appels d'offres, de protection des données, de droit de la concurrence, de SaaS, de gestion des litiges et de relations sociales est un requis.
• Capacité à élaborer des stratégies dans le but de faciliter l'application systématique des lois et des systèmes juridiques à tous niveaux de l’organisation.
• Français et anglais courants essentiels (à l'écrit et à l'oral).
• Esprit d'entrepreneur, pragmatisme, sens de l'urgence et attitude positive.
• Une expérience supplémentaire dans le domaine des technologies et/ou des sciences de la vie avec un focus sur les soins de santé numériques, est un réel plus.