« Soigner et prendre soin », telles sont les missions des 5 000 collaborateurs et des 900 professionnels de santé libéraux qui travaillent, chaque jour, au sein des 70 établissements LNA Santé : maisons de retraite (EHPAD), Maisons de Repos et de Soins(MRS), cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), structures d’Hospitalisation à Domicile (HAD), clinique psychiatrique.

« Soigner et prendre soin » des collaborateurs, telles sont également les missions du Noble Age Groupe, un groupe familial, qui place les femmes et les hommes de l’entreprise au cœur de ses préoccupations, et qui offre à chacun l’opportunité de s’épanouir et de contribuer aux évolutions de l’entreprise.

Si les compétences sont évidemment essentielles pour intégrer LNA Santé, la capacité et l’envie de travailler en équipes pluridisciplinaires comptent tout autant ! Ainsi que la volonté de se mettre au service du projet d’entreprise, centré sur la personne accueillie, en s’appuyant sur des valeurs fortes : le respect, la confiance, le sens du service, l’engagement et l’esprit d’initiative.

L'établissement 

LNA Santé, la force d’un réseau, les valeurs d’une entreprise familiale.

Présent depuis plus de 25 ans en France et en Belgique, LNA Santé réunit plus de 5 000 salariés et professionnels de santé libéraux intervenant dans le parcours de soins des patients et des résidents. Entreprise familiale, elle défend des valeurs humaines qu’elle s’engage à transmettre par les actions collectives et individuelles menées au sein de tous ses établissements. Le groupe exploite aujourd’hui 70 Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et établissements sanitaires de moyen séjour (Soins de Suite et de Réadaptation, Psychiatrie, Hospitalisation À Domicile). 

Rattaché(e) à la Directrice Juridique Opérationnel et en relation étroite avec la Responsable Gestion Immobilière au sein d’un service dynamique, votre périmètre d’intervention comprend les principaux domaines de responsabilités suivants :

• les relations quotidiennes avec nos bailleurs
• le suivi des dossiers baux et leurs mises à jour
• la gestion des fins de baux (congés, état des lieux etc..)
• le suivi juridique des opérations d’externalisations immobilières (achats et vente de lots)
• la participation et le suivi des assemblées générales des copropriétés
• le support juridique pendant la phase des travaux

Vous participez aux opérations de coordination des interactions et interventions entre les différentes parties prenantes (bailleurs, conseils externes, services du siège et établissements du Groupe, Syndic etc..) concernant la vie des baux et la gestion du parc immobilier du Groupe. 

Ponctuellement, vous pouvez également intervenir sur des problématiques plus générales de droit commercial.

Être titulaire d’une formation juridique solide de niveau maitrise/ 3ème cycle en droit

• droit commercial spécialisé(e) en droit des baux commerciaux

• connaissance du droit de la copropriété
• connaissance des montages immobiliers, du dispositif de loueur en meublé et du droit de la copropriété sont un plus.
• doté d’une expérience d'au minimum 4 ans
• organisé, rigoureux, esprit d’équipe, travaillant à la fois avec une certaine autonomie et en bonne collaboration avec un sens aigu du contact.