Créée en 1990, Leader Price est une enseigne dynamique s'adaptant en permanence à l'évolution du marché et aux modes de consommation. 
Enseigne innovante et de proximité, nos produits de marques distributeurs et nationales sont sélectionnés pour offrir à nos clients un choix juste, répondant aux besoins du quotidien sans superflus. 

Avec plus de 300 magasins intégrés, répartis sur tout le territoire, notre concept repose sur la recherche de la qualité et du juste prix.

Vous serez rattaché(e) à la Direction du CSP Paye et de la Responsable Juridique paye, basé(e) à Saint-Etienne. Votre rôle est d'assurer le cadre réglementaire de la paye et de l'administration du travail avec pour principales missions : 

- Effectuer la veille sociale (législative, conventionnelle et jurisprudentielle) en Droit du Travail et droit de la Sécurité Sociale

- Analyser et appliquer la veille sociale et accords d'entreprises au travers d'un recueil interne en spécifiant les modalités d'application sur les différents périmètres pour l'ensemble des sociétés gérées par le CSP paye

- Etre le garant de la rédaction et mise à jour des clauses contractuelles des contrats/avenants de travail Non cadre et Cadre du personnel en magasin

- Administrer les contrats mutuels et prévoyance en lien avec les organismes partenaires et le service rémunération

- Conseiller le service Pôle Charges sur les aspects légaux des contrôles URSSAF. Piloter les contestations et contentieux

- Suivre les évolutions en matière de chômage et de retraite

- Suivre l'actualité relative à la législation des travailleurs étrangers

- Analyser la situation des salariés en situation de reprise de magasins, et préparer l'accord passerelle pour le changement du statut collectif

- Établir les documents contractuels spécifiques types, liés à la mise à disposition, le transfert ou le détachement de salariés

- Intervenir lors de module de formation sur les sujets à caractère juridique

- De formation Bac +5, Master II RH Droit social, droit du travail

- Vous avez une expérience similaire et/ou un passé de Juriste/Avocat(e), de 5 ans, acquise en cabinet et/ou entreprise

- Réactivité, rigueur, organisation, fortes capacités à analyser, à proposer des solutions et pragmatisme sont des qualités attendues à ce poste