·         Conseiller, assister et informer les opérationnels et membres de l'équipe R.H. par téléphone ou en direct en binôme avec la juriste senior.

·         Garantir la bonne application des lois, des règlements, des dispositions conventionnelles et des normes internes en matière de droit du travail.

·         Assurer le suivi des dossiers disciplinaires, des dossiers de ruptures de contrat en binôme avec la juriste senior.

·         Conseiller les opérationnels dans les relations avec nos partenaires externes (CARSAT, CPAM, Service de Santé au Travail, Inspection du travail) et Instances Représentatives du Personnel.

·         Assurer une veille législative et réglementaire en droit social.

·         Rédiger des notes d'information, notes de synthèse et analyses juridiques.

Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un Master 2 spécialisé dans le droit du travail, droit social ou relations de travail, et souhaitez enrichir votre parcours en rejoignant une équipe expérimentée?

Personnalité attentive et rigoureuse, capable de saisir les enjeux de l'organisation, de traiter des sujets sensibles, et de proposer des solutions adaptées, vous pourrez vous appuyer sur vos connaissances pour traiter avec efficacité et pertinence, les dossiers confiés en toute confidentialité.

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