Retour aux offres d'emploi

Offre suivante

Offre précédente

Juriste social H/F

PIERRE FABRE

(Expire )
  • Castres Castres Hauts-de-France 02680 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • 1 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit social
Logo

Présentation de l'entreprise


Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, la Direction des Relations Sociales et Santé Sécurité au Travail est en charge de la politique de management social et de relations collectives, de la politique veillant à assurer un cadre de travail sur et sain, des dispositifs visant à améliorer les conditions de travail dans l’ensemble des implantations du groupe et de l’accompagnement social en proposant des services au profit de nos collaborateurs.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons notre futur.e Juriste social, pour cette direction basée à Castres.

Vous intégrez le département relations sociales et santé sécurité et, plus précisément, le pôle relations sociales composé d’une équipe de 3 juristes social.

 

Descriptif du poste


Rattaché.e hiérarchiquement à la directrice des relations sociales, vous conduisez les projets relatifs aux relations sociales, en liaison avec l’ensemble de la fonction ressources humaines.

 

Plus précisément :

-        Vous participez à la négociation de tous les accords collectifs (préparation, rédaction, négociation, mise en place et suivi) pour l’ensemble du groupe, avec les organisations syndicales

-        Vous participez à la coordination des instances représentatives du personnel, en central ou en accompagnement des responsables RH locaux

-        Vous veillez à l’application des règles de droit social sur les plans individuels et collectifs, accompagnez les responsables RH dans les procédures disciplinaires et les différentes problématiques juridiques, suivez les contentieux

-        Vous suivez l’évolution de la règlementation en matière de droit social, évaluez son impact au sein de l’entreprise, participez à des projets qui en découlent et informez vos interlocuteurs sur l’actualité juridique

-        Vous êtes impliqué.e dans la mise en œuvre des évolutions d’organisation et accompagnez les RRH locaux sur les conséquences sociales de ces dernières et les différentes procédures.

 

En interne, vous êtes en interface directe avec l’ensemble de la fonction RH, les représentants du personnel, occasionnellement les managers et collaborez en externe principalement avec l’inspection du travail et les cabinets externes.

 

Lors de votre intégration, vous serez accompagné.e par la directrice des relations sociales et rencontrerez les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené.e à collaborer.

 

Vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement, essentiellement sur les sites du Tarn et de la Haute-Garonne.

 

 

Profil recherché


Vous êtes le.la candidat.e idéal.e si :

-        Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en droit social type master 2 en droit du travail ou RH avec spécialité droit du travail

-        Vous avez acquis une expérience d’un an minimum en droit social et avez de bonnes connaissances de la législation sociale

-        Vous maîtrisez l’utilisation des outils numériques et bureautiques

-        Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de l’anglais, notamment à l’écrit ou dans le cadre d’échanges brefs à l’oral.  

 

Vous vous distinguez, au-delà de vos compétences techniques, par :

-        Votre ouverture d’esprit et votre curiosité pour différents sujets

-        Votre capacité à être force de proposition et à innover

-        Votre sens du service client, votre force de persuasion et votre capacité d’écoute et d’adaptation à vos interlocuteurs

-        Votre rigueur dans l’appréhension des sujets

-        Votre envie de faire partie d’une équipe dynamique.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD de 6 mois, à compter de septembre 2020.

Pour postuler, transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation.