Groupama, acteur leader de l'assurance et des services financiers, développe son activité avec plus de 34 000 collaborateurs et dans 11 pays à l'international, en privilégiant des valeurs d'engagement et de proximité.

Sa filiale Groupama Supports et Services accompagne le Groupe dans son développement par la mise à disposition de son savoir-faire et de son expertise en matière d'Achats, d'immobilier d'exploitation, de services généraux et de solutions informatiques.

Dans le cadre de sa politique en faveur de la Diversité, Groupama étudie, à compétences égales, l'ensemble des candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction Ressources Humaines et de la Communication, vous assistez l'équipe Relations Sociales composée de la responsable des Relations Sociales et 2 juristes en droit social dans leurs missions quotidiennes de conseil en législation sociale et de gestion des relations individuelles et collectives de travail.

A titre principal, vos missions seront les suivantes :

• Aide au conseil juridique auprès des directions opérationnelles et des RRH ;
• Recherches approfondies et rédaction de notes juridiques sur des sujets diversifiés de droit social en lien avec l'actualité de l'entreprise : grands projets d'entreprise, négociations collectives, élections professionnelles ;
• Aide à la préparation des instances représentatives du personnel (DP, CE et CHSCT) ;
• Veille juridique ;
• Suivi des dossiers et classement.

Après l'obtention d'un Master 2 en droit social, vous justifiez d'une première expérience professionnelle significative (2 à 5 ans) qui vous rendra opérationnel(le) sur l'ensemble de ces missions au sein de notre entreprise.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie et d'une aisance rédactionnelle.

Vous appréciez le travail en équipe et possédez une bonne aisance relationnelle. Des connaissances en matière de paie / administration du personnel seraient appréciées.