Le salarié affecté au Contentieux aura les activités suivantes :

• constitution des dossiers contentieux, l’enregistrement des avis de recours, des décisions et appels des contentieux généraux et techniques 
• complétude des outils de suivi des contentieux 
• gestion des dossiers et rédaction de mémoires présentés lors des Commissions de Recours Amiable 
• aide à la gestion des dossiers relevant du contentieux général et technique présentés par les audienciers devant les juridictions (Pôle social du Tribunal Judiciaire, Cour d’Appel).

• Capacité à rechercher et à organiser les éléments nécessaires à la constitution d'un dossier
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude à appliquer et respecter des méthodes et des procédures de travail définies
• Capacité d’adaptation et d’organisation permettant de faire face à des activités diversifiées
• Maitrise du pack office et tout particulièrement de Word
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Goût du travail en équipe
• Sens de la confidentialité

En fonction de la formation et des expériences du candidat, le niveau 4 pourra être attribué.

Licence en droit ou Master 1.

Connaissances en droit de la Sécurité sociale appréciées.

Des connaissances en Contentieux faciliteraient l’intégration au sien du service Contentieux. Une expérience dans le domaine du Contentieux serait un atout.