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Juriste Senior H/F

GROUPE ACTIA

(Expire )
  • CDI
  • Toulouse Toulouse Occitanie 31000 France
  • 30-11--0001
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit des affaires , Droit des contrats
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Présentation de l'entreprise


 

Le Groupe ACTIA est une Entreprise de Taille Intermédiaire créée en 1986, une ETI familiale et internationale dont le siège se situe en France. Ce caractère familial garantit la pérennité du Groupe et son indépendance dans une dynamique entrepreneuriale toujours renouvelée.
 
Le métier d'ACTIA est de concevoir et de fabriquer une électronique au service de la gestion des systèmes dans les domaines particulièrement exigeants de l'automotive, du ferroviaire, de l'aéronautique, du spatial, de la défense, de l'énergie et des télécommunications.
 
Les engagements d'ACTIA s'expriment dans les orientations ambitieuses du Groupe au service des enjeux sociétaux : la mobilité, la connectivité, la sécurité et l'environnement.
 
La maîtrise de la production et de la conception des produits signés ACTIA, est une véritable garantie de qualité. L'ensemble des collaborateurs du groupe partage cette exigence de qualité dans un environnement totalement certifié.
 
Chiffres clés : - Chiffre d'Affaires consolidé 2020 : 438,6 M€. - 3 650 collaborateurs dans le monde. - Implantations dans 16 pays. - 14 à 17 % du CA investi chaque année en R&D.

Descriptif du poste


Au sein de la Direction Juridique, vous rejoindrez une équipe en pleine mutation, avec l’enjeu d’accompagner la gestion du risque en business partner. Vous travaillerez sur des domaines d’activité très diversifiés.

Vous pilotez la rédaction, la négociation et la validation des contrats commerciaux : clients, fournisseurs, distributeurs, R&D etc. en français comme en anglais.

Vis-à-vis des opérationnels, vous êtes tout à la fois un partenaire et un expert. Partenaire c’est-à-dire immergé dans leur quotidien, proche des équipes et averti des négociations qu’ils conduisent. Expert c’est-à-dire pertinent sur l’identification et la minimisation des risques commerciaux, l’analyse juridique et règlementaire, le conseil aux décisionnaires et sur le rédactionnel.

Votre approche juridique est pragmatique et opérationnelle.

Vous réalisez également une veille permanente et une analyse de la législation, de la réglementation, de la jurisprudence…plus spécifiquement dans les domaines du droit des contrats.

Profil recherché


  • Formation et Langues

Vous êtes diplômé(e) DJCE ou d’un Master 2 Droit des contrats ou Master 2 Droit des Affaires. Une spécialité dans le Droit des Contrats serait un plus. La majorité des clients et partenaires d’ACTIA Automotive étant internationaux, vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

  •  Expérience et Compétences

Vous avez acquis 10 ans d’expérience professionnelle sur un poste de Juriste Contrat, idéalement dans le secteur industriel. Vous capitalisez une solide expérience en négociation de contrats clients, ainsi qu’en gestion de contrats complexes, idéalement au sein d’un environnement international.

Véritable business partner, vous serez pragmatique et force de proposition dans les dossiers qui vous seront confiés. La connaissance du logiciel Legal Suite est appréciée.

Vous agissez en complète autonomie sur les dossiers qui vous sont confiés.

  • Qualités personnelles

Passionné(e) par la matière juridique, vous en avez développé les qualités intrinsèques : rigueur, curiosité, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et de raisonnement, capacité de travail et d’implication. Vos expériences vous ont permis d’asseoir votre légitimité tant auprès de vos clients internes qu’externes. Vous appréciez le travail en équipe et êtes de nature positive.

 

Rejoignez nous !

Motivé(e) pour rejoindre un groupe international de haute technologie s’appuyant sur les valeurs d’une entreprise familiale, indépendante et à taille humaine ? Rejoignez-nous pour accompagner la performance de l’entreprise et relever les challenges de demain !

 

 

Informations pratiques


Poste à pourvoir dès que possible !

Nous évaluons les candidats qualifiés sans tenir compte de l’origine, du sexe, du handicap, de l'âge, de la religion, de l'état matrimonial, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.