Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l’accueil.

Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.

Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur RH privilégié des opérationnels de votre périmètre. Dans le cadre de vos missions, il vous appartiendra notamment de répondre à leurs attentes tout en respectant les contraintes légales, conventionnelles ….

Ainsi et notamment :

• Vous assisterez et conseillerez les opérationnels sur les aspects légaux et conventionnels concernant la gestion quotidienne des salariés.
• Vous aurez la gestion et le suivi des procédures disciplinaires et litiges de votre périmètre.
• Vous aurez la gestion et le suivi de l’administration du personnel.
• Vous sensibilisez et formerez les opérationnels à la Gestion des Ressources Humaines (de l’embauche à la rupture du contrat).
• Vous assurerez le suivi des procédures contentieuses.

Issu(e) d'une formation supérieure Juridique, vous justifiez d'une expérience similaire (prestation de services à forte dominante humaine) d'au moins 3 à 5 ans, au cours de laquelle vous avez acquis de solides notions en paie et en droit du travail.
Vous êtes polyvalent(e) et faites preuve d'organisation, de rigueur et de méthode. Vous êtes dynamique, réactif(ve) et disposez d'un sens prononcé du relationnel.

Niveau d’études : Bac+4/5 profil Juriste