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Juriste RH H/F

NATIXIS

(Expire )
  • CDD
  • Paris Paris Île-de-France 75000 France
  • 30-11--0001
  • 3 à 0 an(s)
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


BPCE AssurancesNatixis Assurances conçoit et gère une offre complète de solutions d’assurances de personnes et d’assurances non-vie pour les particuliers grand public et gestion privée, les professionnels, les entreprises, les professions libérales, les agriculteurs et les associations.

Filiale à 100 % de Natixis, banque de financement, de gestion, d’assurance et de services financiers du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, Natixis Assurances :

 

  • Distribue aujourd’hui ses produits d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, transmission de patrimoine, retraite, assurance décès, assurance dépendance et assurance des emprunteurs) dans les réseaux des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne.
  • Commercialise ses contrats d’assurances non-vie (assurance automobile, assurance habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurances mobiles, protection juridique, assurance parabancaire, télésurveillance, assurance des professionnels) principalement dans les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne

 

Descriptif du poste


 

  • Organiser, préparer et suivre les relations avec les IRP et les OS :
    • Préparer et suivre le calendrier des réunions avec les IRP / OS ;
    • Contribuer à la préparation des réunions et à la rédaction des accords sociaux ;
    • Assurer le suivi de l’utilisation des mandats ;
    • Veiller à la mise en œuvre des engagements pris par la direction.
  • Apporter conseil et assistance juridique :
    • Conseiller les opérationnels et la DRH sur les questions d’ordre juridique ;
    • Apporter des recommandations sur les questions de droit collectif du travail ;
    • Réaliser des points d’information aux front RH ;
    • Réaliser des études et notes juridiques sur des sujets donnés.
  • Anticiper et gérer les risques sociaux individuels et collectifs :
    • Contribuer à la gestion des dossiers individuels et collectifs ;
    • Assister la DRH dans la relation avec les différents interlocuteurs (Inspection du travail, médecine du travail, …etc) ;
    • Gérer les contentieux RH et en assurer le reporting.
  • Traiter toutes les problématiques relatives au droit social.
  • Assurer le respect de nos obligations légales (affichages obligatoires, formations…).

Profil recherché


De formation supérieure en droit / RH, vous possédez 3 ans d’expérience en gestion des relations sociales

Compétences :

Gestion des relations sociales ;
Techniques de négociation, de gestion et d’animation des IRP ;
Compétences spécifiques liées droit individuel du travail.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible