Au sein de la Direction Juridique Assurances, votre rôle est de conseiller, formuler des propositions et assister toutes les structures du Groupe, dans le domaine juridique de la Retraite individuelle et collective et de l’épargne salariale.

Vous intégrez une équipe de 6 personnes et êtes rattaché au Responsable du département juridique de la Retraite Supplémentaire.

A partir d’une analyse des textes et de la jurisprudence, vous instruisez les dossiers juridiques, proposez et conseillez des solutions à vos interlocuteurs internes sur des problématiques liées à votre expertise.

Vous pourrez également être amené à représenter l’entreprise devant les différentes instances représentatives de la profession (FFA, CTIP).

Vous assurez une veille juridique, alertez les directions impactées et participez à la déclinaison opérationnelle des textes législatifs, réglementaires, contractuels…dans le domaine de la retraite et de l’épargne salariale.

Vous animez également des actions de communication et de formation internes favorisant la compréhension des règles sur votre domaine d’expertise.

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit des Assurances ou Droit de la Protection Sociale, vous bénéficiez d’une expérience similaire de 4 ans minimum en qualité de Juriste Retraite Supplémentaire et/ou Epargne salariale.

Vous maîtrisez des outils et techniques de recherche documentaire, et vous êtes à l’aise dans la conception de divers documents contractuels et de supports pédagogiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que pour votre excellent relationnel.

Vous souhaitez diversifier et développer davantage votre expertise tout en bénéficiant d'un environnement propice au travail d’équipe ?

Alors, prêt à vous engager autrement ?

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap