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Juriste Ressources Humaines F/H

DEPARTEMENT NORD

(Expire )
  • CDI
  • Lille Lille Hauts-de-France 59000 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social , Droit Public

Présentation de l'entreprise


Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie.

Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales.

De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants.

Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets.

Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Descriptif du poste


Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Pôle Territorial des Ressources Humaines, dans une équipe pluridisciplinaire vous contribuez à :

  • Apporter une expertise en matière statutaire aux services et pôles de la Direction des Ressources Humaines ;
  • Gérer les recours administratifs et assister la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Public ;
  • Accompagner la mise en œuvre des dossiers transversaux ;
  • Gérer les procédures disciplinaires ;
  • Sécuriser les procédures internes ;
  • Organiser la veille juridique.

Profil recherché


  • Diplômé(e) d’un Master en droit et attiré(e) par le droit public ;
  • Doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle ;
  • Attaché(e) à l’esprit d’équipe et au travail collaboratif ;
  • Reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de réserve ;
  • Méthodique, vous savez gérer votre temps et organiser vos priorités ;
  • Rigoureux et en mesure de travailler en transversalité.

Informations pratiques


- Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d’une prime annuelle ;

- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

- Titre repas ou restaurant collectif,

- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

- Prestations Sociales (CESU, chèques-vacances…), et Comité d’œuvres Sociales ;

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.