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Juriste Relations Sociales H/F

NAVAL GROUP

(Expire )
  • CDI
  • Toulon Toulon Provence-Alpes-Côte d'Azur 83000 France
  • 01-10-2021
  • 3 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MÉRITE DE L'ÊTRE !


Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !

 

 

Descriptif du poste


Au sein de la Direction Services qui assure l’upgrade, la réparation et la maintenance des sous-marins et des bateaux militaires vous contribuez à l’amélioration de la performance de l’équipe RH au travers le déploiement de la stratégie sociale du site.
 
Vous êtes en interface permanente avec l’équipe RH, les membres de la direction, les managers, les collaborateurs et les représentants du personnel.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
Relations collectives :
·  Préparation, participation voire animation d’instances représentatives du personnel
·  Préparation, participation voire animation de négociation, concertation ou bilatérales
·  Participer et/ou assurer le suivi des actions/plan d’actions faisant suite aux rencontres avec les IRP
·  Réaliser les analyses sociales permettant la prise de décision de la Direction
·  Participer à la définition de l’agenda social / stratégie sociale (élections 2022, accord locaux, projets majeurs)
Relations individuelles :
·  Assurer une mission de conseil et de support juridique auprès des équipes RH et Business Partners (à titre d’exemple : disciplinaire, situation sensible/complexe…)
·  Préparation, participation voire animation d’enquêtes/investigations (ex : droit d’alerte…)
·  Assurer le suivi du contentieux social sans ou avec le concours de nos collègues/partenaires (avocats, équipe RS RH Groupe)
Missions transversales :
·  Assurer une veille juridique permanente sur les aspects collectifs et individuels du droit du travail
·  Assurer la production de reporting sociaux (bilan social, rapport de situation comparée, informations économiques trimestrielles…)
·  Assurer la conduite de actions sociales ou projets sociaux transversaux (à titre d’exemple : RPS, QVT, mesure d’impact dans le cadre de projet L1224, mise à disposition…)
·  Créer et déployer des initiatives d’accompagnement formation/ « coaching » des équipes RH et des Business Partners
Formation :
Issu(e) d’une formation de juridique de haut niveau en droit social (avec une spécialisation éventuelle en RH). Expérience éprouvée des relations sociales dans un environnement social complexe.
Savoir-être :
Rigoureux/se, relationnel fluide et force de proposition, doté(e) d’un véritable sens des situations permettant un discours adapté aux contextes. Capacité à mettre en former et à expliciter ses actions auprès de sa direction. Capacité à être acteur du changement et de la cohésion d’équipe.

REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !

Profil recherché


Reporting, SI métier, Gestion de la formation continue, carrière et rémunération, Gestion du recrutement et de la mobilité, Gestion de l'expatriation, Gestion de projet, Technique de conduite du changement, Conseil, Droit social (code du travail, Ccmétallurgie, accords Naval Group), Esprit client, Etudes supérieures spécialisées Mastère 2 ou expérience équivalente

 

Informations pratiques


Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.