Au sein de la Direction Services qui assure l’upgrade, la réparation et la maintenance des sous-marins et des bateaux militaires vous contribuez à l’amélioration de la performance de l’équipe RH au travers le déploiement de la stratégie sociale du site.
Vous êtes en interface permanente avec l’équipe RH, les membres de la direction, les managers, les collaborateurs et les représentants du personnel.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
Relations collectives :
· Préparation, participation voire animation d’instances représentatives du personnel
· Préparation, participation voire animation de négociation, concertation ou bilatérales
· Participer et/ou assurer le suivi des actions/plan d’actions faisant suite aux rencontres avec les IRP
· Réaliser les analyses sociales permettant la prise de décision de la Direction
· Participer à la définition de l’agenda social / stratégie sociale (élections 2022, accord locaux, projets majeurs)
Relations individuelles :
· Assurer une mission de conseil et de support juridique auprès des équipes RH et Business Partners (à titre d’exemple : disciplinaire, situation sensible/complexe…)
· Préparation, participation voire animation d’enquêtes/investigations (ex : droit d’alerte…)
· Assurer le suivi du contentieux social sans ou avec le concours de nos collègues/partenaires (avocats, équipe RS RH Groupe)
Missions transversales :
· Assurer une veille juridique permanente sur les aspects collectifs et individuels du droit du travail
· Assurer la production de reporting sociaux (bilan social, rapport de situation comparée, informations économiques trimestrielles…)
· Assurer la conduite de actions sociales ou projets sociaux transversaux (à titre d’exemple : RPS, QVT, mesure d’impact dans le cadre de projet L1224, mise à disposition…)
· Créer et déployer des initiatives d’accompagnement formation/ « coaching » des équipes RH et des Business Partners
Formation :
Issu(e) d’une formation de juridique de haut niveau en droit social (avec une spécialisation éventuelle en RH). Expérience éprouvée des relations sociales dans un environnement social complexe.
Savoir-être :
Rigoureux/se, relationnel fluide et force de proposition, doté(e) d’un véritable sens des situations permettant un discours adapté aux contextes. Capacité à mettre en former et à expliciter ses actions auprès de sa direction. Capacité à être acteur du changement et de la cohésion d’équipe.
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !