Nous recherchons pour la direction ressources humaines au sein du département relations sociales, un juriste relations sociales (H/F) en CDI.
Pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain, la DRH (35 collaborateurs), en tant que partenaire des directions opérationnelles a deux enjeux majeurs : Recruter, faire monter en compétences et fidéliser les collaborateurs et se doter d’outils, de process et d’un cadre social permettant leur développement.
Le siège social est situé à 30 minutes de Châtelet-les Halles, dans le secteur en plein développement de Noisy-Champs, au pied de la future inter connexion Grand Paris (RER A au pied du bâtiment).
La mission du juriste relations sociales est de préparer, accompagner la direction ressources humaines dans les négociations sociales et de conseiller la direction ressources humaines et/ ou les directions opérationnelles sur les questions relatives au droit social.
A ce titre, vos missions principales seront :
En fonction de l’évolution législatives et réglementaires de :
- Déterminer le cadre, les obligations et les contraintes légales de la négociation ;
- Proposer le contenu et le déroulement de la négociation ;
- Rédiger les accords en conformité avec les règles juridiques ;
- Suivre la mise en œuvre des accords collectifs et être garant de l’application des accords collectifs ;
- Suivre avec la direction des ressources humaines le climat social ;
- Conseiller le département des relations sociales et la direction ressources humaines sur le plan juridique et anticiper l’émergence de questions sur les sujets collectifs ;
- Identifier les opportunités que constituent les évolutions législatives en matière de droit sociales et proposer comment les mettre en œuvre ;
- Prendre en charge l’organisation des élections professionnelles;
- Informer l’établissement et les collaborateurs sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail et rédiger des notes techniques explicatives.
