Avec 55 sites implantés en Europe et aux Etats-Unis, le Groupe BERTRANDT est un acteur international de l'ingénierie
automobile et aéronautique. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs du groupe accompagnent les constructeurs et
équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation. Bertrandt vous offre des opportunités dans
plusieurs domaines du secteur automobile (Carrosserie, équipements intérieurs/extérieurs, moteurs et électronique) et
aéronautique (conception, essais, calcul) mais aussi sur les métiers transverses : Management de projet, Management de la
qualité, Logistique/Industrialisation et Validation.

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur privilégié.e de la Direction Générale et de la Direction des Ressources Humaines pour les sujets relevant de la représentation du personnel :

Vous êtes le garant(e) du respect du cadre légal et réglementaire en matière de relations collectives, en apportant votre expertise technique ;

Vous organisez l’agenda social annuel et participez, aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines, aux réunions des négociations sociales ;

Particulièrement cette année, vous participez au bon déroulement du processus électoral dans le cadre des élections professionnelles ;

Vous veillez à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquez auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations, et contribuez à entretenir le dialogue social ;

Vous participez également, en équipe, à garantir le respect du cadre légal et reglementaire en matière de relations individuelles par votre expertise, et assurez la défense des intérêts du Groupe en cas de contentieux individuels / collectifs ;

Vous assurez le maintien des contacts avec nos différents interlocuteurs externes : DIRECCTE, CPAM, Préfectures, cabinets d’avocats

Vous assurez la veille juridique interne ;
Vos connaissances en mobilité internationale vous permettront de diversifier vos missions au sein de l’équipe !

De profil BAC +5 et plus en Droit Social, et fort(e) d’une expérience d’au moins 4 ans en entreprise sur des missions similaires :
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez travailler en équipe et partager l’information au sein de l’équipe RH et juridique.
Vous êtes force de proposition et de conseil.
Vous avez une capacité d’anticipation et une rigueur d’analyse reconnue.

Vous faites preuve de créativité.

En fonction des sujets, vous savez faire preuve de réactivité.
Vous êtes opérationnel(le) en anglais à l’oral comme à l’écrit
Vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et aptitudes acquises au sein d’une entreprise en pleine croissance dans un secteur innovant de l’industrie/ingénierie.