Le \ La Juriste en relations sociales a pour mission de défendre les intérêts de l’entreprise sur le plan social. Il ou elle doit veiller à la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité. Il accompagne les projets en cours dans l’entreprise et conseille la direction et les services opérationnels en s’appuyant sur sa bonne connaissance juridique.
Mise en place et suivi d’une veille juridique
- Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise et sur les bonnes pratiques RH des autres entreprises;
- Assurer une veille sur le climat social de l’entreprise ;
- Collecter l'ensemble des informations auprès des directions opérationnelles pour sonder leurs besoins ;
Conseil auprès des opérationnels
- Rédiger des notes d’information pour les opérationnels des filiales et régions afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou permettre d’anticiper les changements réglementaires, en coopération permanente avec le responsable juridique ;
- Elaborer des actions de formation en droit social sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.
Gestion du précontentieux et du contentieux
- Répondre aux courriers de litige ;
- Gérer et instruire les dossiers précontentieux et contentieux ;
- Prendre contact avec des avocats dans le cadre de procédures judiciaires ;
Gestion des instances représentatives du personnel
- Participer au maintien d’un bon climat social ;
- Aider les responsables RH dans l’organisation des élections professionnelles et des NAO ;
- Préparer les dossiers de consultation adressés aux instances ;
- Alimenter la BDES et former les acteurs du dialogue social à cet outil ;
