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Juriste recouvrement H/F

OTIS

(Expire )
  • CDI
  • Puteaux Puteaux Île-de-France 92800 France
  • 30-11--0001
  • 3 à 5 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
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Présentation de l'entreprise


Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.

Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours.

Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.

Top Employer 2020, Otis vous offre un poste à responsabilité dans une équipe gagnante et soudée qui vous ouvrira des perspectives de carrière durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne. Vous pouvez évoluer vers des fonctions de managers, chef de vente, directeur de clientèle, chef d’agence…

Descriptif du poste


Le candidat assurera la gestion et le recouvrement contentieux d’un portefeuille de créances, ainsi que le conseil juridique lié au recouvrement. Plus spécifiquement, ces responsabilités incluent:

1. La préparation et le suivi de dossiers faisant l’objet d’une procédure judiciaire, et notamment, la réception des dossiers pré-contentieux, leur analyse juridique, la mise en place de moyens d’actions et de défense adaptés établis en étroite collaboration avec les directions régionales et nos avocats ainsi que le suivi de l’exécution des décisions de justices,

2. La recherche d’issues transactionnelles en lien avec les directions régionales OTIS France incluant la rédaction et le suivi d’exécution des protocoles d’accord,

3. La mise en œuvre et le suivi de procédures d’injonctions de payer,

4. La sauvegarde des droits de la société dans le cadre des procédures collectives (déclaration de créances, suivi des contestations de créances, interface avec les mandataires et administrateurs judiciaires),

5. La fourniture de conseils pertinents, clairs et concis, au directeur des affaires juridiques et aux clients internes en diverses matières liées à une variété d’opérations commerciales, pour protéger l’intérêt social de notre groupe; l’analyse juridique, la formulation de recommandations sur des problématiques juridiques ou lors de changements législatifs et réglementaires,

6. Un rôle actif et audible dans le développement d’une culture éthique forte et de comportements adéquats au sein des opérations,

7. Le conseil ou la préparation d’opinions juridiques en matière de prévention des risques légaux liés à l’activité, la rédaction et la négociation de contrats et tous types de documents, interface entre l’entreprise et les avocats externes, avec maitrise étroite des coûts d’avocats externes,

8. La participation fréquente à des réunions en support juridique des clients internes,

9. L’apprentissage et mise en œuvre d’outils de la Direction juridique ; travail volontaire avec les autres membres de la Direction juridique dans le but d’une amélioration continue des processus du département,

10. La résolution autonome des questions surgissant dans son domaine de responsabilité mais sans hésiter à travailler en équipe et à consulter ses collègues et sa hiérarchie quand c’est nécessaire ou à leur porter assistance.

Profil recherché


Première expérience en qualité de juriste recouvrement

Bac + 5 en droit

 
 

Informations pratiques


LIEU DE TRAVAIL : Poste basé à la Direction des Affaires Juridiques, OTIS, Puteaux La Défense.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Rattachement direct au Directeur Senior, Affaires Juridiques, Groupe en France

CONDITIONS ET AVANTAGES :

REMUNERATION

Treizième mois, prime d’ancienneté (pour les salariés non-cadres, à partir de 3 ans), indemnités liées à la fonction occupée.

PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT

Otis France distribue une partie des bénéfices de l’entreprise à l’ensemble des salariés via son dispositif de participation. Elle verse 25 % de plus par rapport aux obligations légales à travers une formule de calcul dérogatoire. L’intéressement permet d’associer les équipes aux objectifs de performance de l’entreprise.

PROGRAMMES INDIVIDUALISÉS OU COLLECTIFS

Des programmes de rémunération variables individualisés ou collectifs, adossés à différents types de métier, en lien avec la stratégie de l’entreprise.

DISPOSITIF DE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE)

Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser, pour sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versements complémentaire

Enfin, les différents comités d’entreprise des établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.