Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial. 
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  
 

En tant que juriste protection sociale de l’entreprise Air France, vous serez en charge de sécuriser et d’accompagner la politique de protection sociale complémentaire, la gestion juridique du risque professionnel ainsi que la gestion juridique du risque URSSAF de l’entreprise. Vous serez chargé d'accompagner les négociations collectives en la matière et de conseiller les différents acteurs internes RH et administratifs dans ces domaines.
Vous rejoindrez l’équipe du Service Protection sociale de 5 personnes (un chargé de la Prévoyance, de la Retraite / Chômage, des Accidents du travail et Maladies Professionnelles et du Contrôle du financement) au sein de la Direction Rémunération, Protection sociale, Paie et SIRH (Système d’information RH) rattachée à la Direction Générale des Ressources Humaines de l’entreprise et exercerez vos fonctions sous la responsabilité du Responsable de la Protection sociale.

vous serez en charge :

• d’assurer la veille juridique dans le domaine de la Protection sociale (frais de santé, prévoyance, retraite que ce soit pour les garanties de base, complémentaires ou supplémentaires) et de l’assiette des cotisations de sécurité sociale et des risques professionnels ;
• d’assister juridiquement le responsable de la Protection sociale dans les contrôles URSSAF, dans les réunions de négociation collective avec les partenaires sociaux et dans les négociations avec les organismes assureurs de protection sociale complémentaire ;
• d’accompagner les collaborateurs du service protection sociale et de manière générale le réseau RH et le réseau administratif dans la mise en oeuvre des changements législatifs et réglementaires dans les domaines précités.

Titulaire d’un Master 2 Droit de la Protection sociale avec 5 ans d’expérience dans le domaine.
- Qualité d’analyse et de recherche - Rigueur juridique ;
- Capacité d'adaptation et d’autonomie développée

- Bonne organisation et planification de son travail ;
- Aisance relationnelle

- Maitrise de la langue anglaise.