Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama SA. 

Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama. 
 

Au sein de la DRH de Groupama SA, et plus précisément du CSP Paie et Pilotage, nous vous confierons les missions suivantes :

•  Suivre l'évolution de la réglementation et de la jurisprudence relevant du droit social et ayant des impacts sur la paie et l'administration du personnel
•  Assurer un rôle de conseil et d'assistance technique auprès des responsables de paie et du CSP Paie et des caisses régionales et des filiales
•  Assurer le suivi et la mise en œuvre des accords en vigueur au niveau Groupe et de l'UES
•  Assurer un rôle de conseil et d'assistance technique dans la gestion des dossiers individuels des salariés 
•  Préparation et animation du réseau Gestion du personnel et des systèmes d'information (GPSI) - 4 réunions par an
•  Préparation et animation des réunions d'information/formation à destination des responsables paie et administration du personnel du CSP
•  Assurer un rôle de conseil et d'assistance technique dans les fusions/absorption/cessions et transferts au sein de l'UES

Rigueur
Bon esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle
Aisance à l'oral et aisance relationnelle
Bonne capacité d'adaptation et d'organisation
Capacité à faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
Capacité à aider et à conseiller différents types d'interlocuteurs

Master 2 en droit social
5 ans minimum d'expérience, idéalement dans la branche assurance.
Appétence pour les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel