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Juriste Locatif F/H

UNIBAIL RODAMCO SE

(Expire )
  • CDD
  • Paris 16e Arrondissement Paris Île-de-France 75016 France
  • 30-11--0001
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
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Présentation de l'entreprise


 

Unibail-Rodamco-Westfield is the premier global developer and operator of flagship destinations, with a portfolio valued at €60.4 Bn as at June 30, 2020, of which 86% in retail, 7% in offices, 5% in convention & exhibition venues and 2% in services. Currently, we own and operate 89 shopping centres, including 55 flagships in the most dynamic cities in Europe and the United States. Its centres welcome 1.2 billion visits per year. We have a development pipeline of €6.2 billion. Present on 2 continents and in 12 countries, Unibail-Rodamco-Westfield provides a unique platform for retailers and brand events, and offers an exceptional and constantly renewed experience for customers.

 

With the support of our 3,400 professionals and an unparalleled track-record and know-how, we are ideally positioned to generate superior value and develop world-class projects.

 

Unibail-Rodamco-Westfield distinguishes itself by its Better Places 2030 agenda, that sets its ambition to create better places that respect the highest environmental standards and contribute to better cities.

Unibail-Rodamco-Westfield stapled shares are listed on Euronext Amsterdam and Euronext Paris (Euronext ticker: URW), with a secondary listing in Australia through Chess Depositary Interests. The Group benefits from an A rating from Standard & Poor’s and from an A2 rating from Moody’s.

 

 

Descriptif du poste


Rattaché(e) à un Responsable du département locatif, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique composée d’une dizaine de juristes et vos missions sont les suivantes :

        - gérer un portefeuille de centres commerciaux pour tous les aspects locatifs

       - être l’interlocuteur référent des asset managers, des directeurs de centre et des responsables de commercialisation avec qui vous serez en interaction permanente comme véritable Business Partner ;

        - rédiger tout acte relatif à l’exploitation commerciale dans un centre commercial et tous les actes subséquents (i.e promesses de bail, baux commerciaux, conventions d’occupation, amendements, protocole de résiliation...) ;

       - conseiller vos clients internes sur les impacts juridiques des opérations projetées, et être force de proposition notamment pour les montages juridiques appropriés ;

        - gestion stratégique et dynamique des contentieux du portefeuille en relation avec les avocats ;

        - participer à l’élaboration et la mise à jour régulière des trames d’actes servant aux négociations ;

        - veille juridique et suivi des évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles des problématiques liées aux baux, aux centres commerciaux …  ;

        - être responsable de la sécurité juridique des sujets qui vous sont confiés, sensibiliser les clients internes sur les problématiques juridiques, et animer des formations juridiques en interne.

Profil recherché


De formation juridique supérieure, vous avez une expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’avocats comprenant une expérience significative en baux commerciaux (stages et apprentissages inclus).

Vous maîtrisez les aspects techniques locatifs (notamment en matière de baux commerciaux et de procédure civile), afin d’analyser et de traiter les dossiers qui vous sont confiés avec technicité, hauteur de vue et rapidité.


Rigoureux(se), persévérant(e) et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles. Votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre agilité et votre autonomie seront des atouts importants pour réussir dans ce poste et au sein du Groupe.

Vous êtes capable d’appréhender les dossiers en mode projet avec une approche business et opérationnelle focalisée sur le résultat. Anglais apprécié.

 

Informations pratiques


Poste basé à Paris (16e arrondissement), à pourvoir dès que possible pour un CDD de 6 mois (surcroit d’activité).