Grâce à votre approche proactive et votre capacité à identifier les risques et implémenter des mesures préventives en accord avec la stratégie juridique, vous êtes capable d’accompagner les équipes d’un point de vue social dans leurs challenges quotidiens dans un contexte international hautement innovant, et vous serez également garant(e) de la sécurité des biens et des personnes (évaluation des risques et conformité réglementaire).

Afin d'accélérer encore davantage dans le marketing digital, nous construisons notre Global Digital Hub à Paris. Vous ferez l'expérience de l’agilité d'une start-up, tout en combinant la stabilité d'un business modèle solide et l'environnement de travail d'une culture d’entreprise primée. Vous pouvez créer un impact dès le premier jour au sein d'une équipe internationale et diversifiée, en façonnant l'avenir du numérique chez Hilti et en révolutionnant les interactions clients.

Participer au démarrage d’une nouvelle organisation de marketing numérique, avec un impact mondial. Nous investissons plus que jamais dans notre transformation numérique. En tant qu’entreprise dont l’innovation est la pierre angulaire, nous nous soucions également de bâtir un excellent milieu de travail. Pour vous, cela signifie des opportunités inégalées de travailler au sein d’une entreprise amusante, dynamique et avant-gardiste dont la priorité est de transformer le marketing numérique au sein de Hilti. Vous allez bâtir sur votre carrière internationale et avoir un impact réel sur la forme des choses à venir.

Vos missions seront principalement le conseil et la coordination juridique de la filiale Hilti Digital Marketing Services, ainsi que le déploiement de la politique santé, sécurité, prévention (SSP) au sein d’un environnement international et dynamique :
En ce qui concerne le droit social :
- Assistance, conseil et formation auprès des opérationnels
- Préparation et animation des réunions du Comité Social Economique de l’entreprise
- Mise à jour de la BDES et autres documents obligatoires
- Soutien stratégique sur des projets émanant de différents services internes et notamment RH
- Gestion des cas disciplinaires ainsi que des contentieux,
- Veille juridique
En ce qui concerne la santé, sécurité, prévention :
- Mise en place des actions de prévention adaptées, en qualité de responsable de sécurité interne de l’entreprise
- Mise à jour continue du document unique d’évaluation des risques professionnels
- Garant de la gestion des accidents du travail, des analyses et l’aménagements des postes mais également du référencement des équipements de protection individuelle et suivi des formations/habilitations nécessaires.
- Principal contact des organisations telles que la médecine du travail, inspection du travail, ou de la CRAMIF etc..

Il s'agit d'un rôle de conseil juridique opérationnel, varié et inter-fonctionnel dans lequel vous aurez l’occasion d’apporter votre expertise juridique en droit social & SSP auprès d’une équipe digitale innovante en constante évolution.

• De formation supérieure Bac+5 (Master universitaire) en droit français, idéalement avec une spécialité en droit social et/ou SSP, vous justifiez d’une première expérience professionnelle reconnue, acquise au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats de dimension internationale.
• Une connaissance de la convention collective SYNTEC est appréciée.
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Vous êtes organisé(e), proactif(ve), et à la recherche de solutions. Doté(e) d’un très bon relationnel, ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse, vous avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels.