Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines au sein d’une équipe de juristes en Droit Social, vos missions sont les suivantes :

• Conseil en droit social et accompagnement des managers au quotidien
• Validation des trames de contrat de travail
• Rédaction et dépôts d’accords collectifs
• Préparation des réunions avec les représentants du personnel
• Rédaction de courriers à l’attention des salariés (congé parental, congés payés, absences...)
• Gestion des procédures disciplinaires
• Veille juridique et recherches
• Gestion de la base de données unique

Poste en CDD évolutif sur un CDI.

De formation licence à Bac+5 Droit social, vous bénéficiez éventuellement d’une première expérience réussie.

Votre rigueur alliée à votre organisation vous permettra de réussir dans ce poste.

Vos capacités rédactionnelles, votre discrétion et votre réactivité seront des atouts indispensables pour ce poste.

Dynamique et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et avez le sens du service.

Maîtrise d’Office 365 indispensable (Outlook, Teams, Word, Excel…)