Dans le cadre des activités d’une filiale de la société Roche Diagnostics France à Meylan, le Juriste est l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les aspects juridiques. Il conseille et propose des solutions juridiques adaptées à la stratégie de l’entreprise et aux besoins afin de garantir la sécurité juridique des activités de l’entreprise et de protéger la réputation du Groupe Roche.
Responsabilités et missions principales
Assurer le conseil et l’assistance des équipes dans les projets de l’entreprise
- Assiste, accompagne et conseille les équipes dans la réalisation de leurs projets et plus généralement dans le cadre de l’activité de l’entreprise
- Fournit une aide en matière contractuelle (négociation, rédaction, analyse) ainsi que pour la formalisation de tous types d’actes et la réalisation de formalités
Assurer des actions de veille et de prévention juridique
- Suit l’évolution législative et réglementaire pour l’ensemble des secteurs de l’entreprise
- Analyse les situations afin de prévenir les risques juridiques auxquels l’entreprise peut être exposée
- Veille au respect de l’application de la réglementation générale et spécifique au secteur de santé
- Veille au respect des obligations de l’entreprise et de celles des partenaires et tiers vis-à-vis de l’entreprise
Assurer la mise en place des actions de formation et des procédures de suivi juridique
- Organise et anime des actions de formation et de communication favorisant la compréhension des règles de droit
- Met en place des outils et des procédures juridiques sur son périmètre de responsabilité
- Mettre en place la documentation contractuelle (contrats d’achats de biens et de services, baux commerciaux, contrats de partenariat notamment) avec les fournisseurs, les prestataires et autres partenaires de la société ;
- Fournir conseil et assistance aux équipes en matière contractuelle (négociation, rédaction, analyse de contrats) ainsi que pour la formalisation de tous types d’actes, courriers et mémos ;
- Réaliser la revue des supports promotionnels et non-promotionnels de la société ;
- Mettre en place la documentation contractuelle et réaliser les formalités auprès des ordres dans le cadre des relations avec les professionnels et acteurs de santé ;
- Réaliser les formalités de publication semestrielle dans le cadre de la loi RSS ;
- Suivre l’évolution législative et réglementaire pour l’ensemble des secteurs de l’entreprise (concurrence, droit commercial, loi de santé, code civil, baux commerciaux etc…) ;
- Analyser les situations afin de prévenir les risques juridiques auxquels la société peut être exposée ;
- Aider à la mise en place d’actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs à ces différents domaines juridiques.