Danone, a créé à l’automne 2016 un centre d’excellence (Ressources Humaines, Finance, Secrétariat Général et Informatique) qui permet de renforcer la mutualisation des activités et des modes de fonctionnement. Ces fonctions sont regroupées au sein du Cluster Business Service France (CBS France) dont les équipes sont basées principalement à St Ouen, à Evian et à Limonest   La fonction Secrétariat Général est réunie au sein du CBS tout en restant localisée dans les CBU (Category Business Units). Elle a pour objectif de fournir un support d’experts de la profession auprès des sociétés françaises du groupe, avec un objectif de cohérence, de compliance et de parole unique (« one voice »). Ces activités incluent la Communication (interne et externe), les Affaires Publiques, les Affaires juridiques et règlementaires, la Sécurité alimentaire, la Compliance, et la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise. LES + DU POSTE  Vous jouerez un rôle clé dans le bon niveau de compliance de l’entreprise, en assurant en parfaite autonomie, les impératifs documentaires liés à l’activité de compliance, mais également en étant le coordinateur entre les différents services (équipes médicales, commerciales, marketing) .

Mettre en œuvre les programmes éthiques et compliance au sein de la nouvelle organisation Specialised Nutrition dans le respect de la reglementation en vigueur et des exigences internes. Référent pour toutes les questions de compliance liées aux interactions des équipes en internes et externe. Élaborer et diffuser des politiques, guidlines, bonnes pratiques et des standards sur l’ensemble des réglementations et code de conduite  et assurer la diffusion de ces informations. Former les collaborateurs à leurs bonnes applications. Suivre et contrôler leurs bonnes applications. Centralisation des preuves documentaires pour répondre aux contrôles internes/externes. Valider la conformité réglementaire des opérations proposées par les équipes au regard des exigences compliance, de la Loi DMOS, des exigences des instances ordinales et  des procédures et politiques internes. Force de proposition pour mettre en place de manière efficace des changements dans les processus opérationnels et organisationnels si besoin. Veille réglementaire (JO, HAS, ANSM,…)   VOS RESPONSABILITES   Responsable de la mise en place et du maintien du cadre Compliance. Interlocuteur principal des équipes concernant les règles compliance à respecter et veille à leur bonne application ; Proposer des actions correctives ou préventives en cas de non-conformité aux règles de compliance. Mise en place des plans d’actions suite aux audits. Mise en place et suivi des Indicateurs (tableau de bord), Rédaction et animation de procédures, guidelines et autre documents et formation auprès des équipes concernées, S’assurer que les procédures sont bien mises en place pour identifier tout risque de manquement . Formation des nouveaux arrivants (terrain et siège)

De niveau BAC+5, spécialisation Compliance, Droit des affaires, Droit des contrats, Droit de la santé, vous possédez une première expérience réussie de 2 ans (stages/alternances inclus) en Compliance. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : Capacités à travailler de façon autonome Compétences analytiques Capacité à écouter et communiquer (réconcilier les objectifs des différentes parties) Travailler en transversal avec les équipes Coordination des process Réagir et gérer les priorités Bonne compréhension du Business et des process et des procédures afin de les faire appliquer Esprit d’initiative, créativité, rigoureux, organisée et dynamique Capacité à gérer les conflits d’une manière ouverte et constructive Bonne connaissance des outils digitaux, vidéos, de power point, word, Excel Bon relationnel avec les clients internes et externes