Rattaché(e) à la Responsable Juridique du Pôle international de la Direction Juridique Groupe, vous assurez la sécurité juridique des opérations de certaines entités opérationnelles du groupe dans un contexte international. Vous intervenez sur toute l'Europe du Nord et êtes le référent/responsable d'une BU présente worldwide.
Les dominantes du poste sont les suivantes :
- Contrats : analyse des risques, rédaction et négociation de contrats d'ingénierie et de prestation de service notamment avec les grands bailleurs de fond internationaux ainsi que les grands comptes privés, de contrats de sous-traitance, de groupement momentané d'entreprises, de coopération, en support aux filiales opérationnelles du groupe.
- Assistance aux opérationnels dans la gestion contractuelle des contrats de type FIDIC et bailleurs de fonds internationaux, et notamment préparation et gestion de réclamations.
- Contentieux : gestion des précontentieux et contentieux en demande et en défense : définition de la stratégie et montage des dossiers en coordination avec les opérationnels, les avocats et les assureurs, pilotage des avocats et des assureurs.
- Participation aux actions transverses de la Direction Juridique : conception et animation de formation à destination des opérationnels, rédaction de contrats-type, diffusion d'informations juridiques, réalisation d'audits.
Formation Bac+5 en Droit des affaires.
Maitrise courante de l'anglais impérative.
Expérience de 5 à 10 ans au sein d'une entreprise à dimension internationale, de préférence dans le secteur de l’ingénierie industrielle, des infrastructures ou du bâtiment.
Vous êtes reconnu pour votre efficacité, votre sens de l'analyse et votre capacité a échanger avec des opérationnels terrains afin de les accompagner au mieux.
Notre contrat social ARTELIA :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
• La prise de contact par un recruteur spécialisé sur les métiers de cette équipe et cette BU.
• L’entretien avec un manager opérationnel
• Un échange de debriefing avec le recruteur
Notre contrat social ARTELIA :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.