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Juriste H/F

RENAULT

(Expire )
  • CDI
  • Paris 15e Arrondissement Paris Île-de-France 75015 France
  • 30-11--0001
  • 2 à 5 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais , Français
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


L’automobile est en train de se construire un nouvel avenir. Que vous soyez étudiant ou professionnel en reconversion, Renault et son réseau vous invitent à les accompagner dans cette grande aventure.
Rejoindre le premier réseau de France, c’est faire le choix de l’innovation et de la qualité de service. C’est rejoindre le pionnier de la voiture électrique et le leader automobile de la satisfaction client.
L’univers automobile qui s’ouvre à vous a déjà commencé sa mutation. Les métiers techniques sont de plus en plus tournés vers l’électronique. Et ceux de la vente vers le relationnel, tant physique que digital. Des évolutions qui ouvrent en grand les portes à un nouvel éventail de candidatures, notamment féminines. Pas moins de 77 métiers cohabitent dans le réseau. Il y en a pour tous les goûts et toutes les ambitions.

Par ailleurs, le maillage exceptionnel du réseau Renault autorise chacun à trouver un emploi près de chez soi ou à découvrir la France au gré de ses choix de carrière. Car il est bel et bien question de carrière lorsqu’on rejoint le réseau du Losange. On peut entrer apprenti à l’atelier et devenir directeur d’établissement ou devenir son propre patron en reprenant une agence. Renault et son réseau sauront toujours vous accompagner dans votre parcours de carrière.

Descriptif du poste


Le Juriste Conseil Social est tenu d’exercer sa fonction en conformité avec les valeurs et intérêts de l’entreprise dans le respect des procédures RRG.

Vos missions : 

  • Faire appliquer la réglementation du travail et les accords d’entreprise au sein de RRG en tenant compte des évolutions législatives et de la jurisprudence,
  • Conseiller et assister des établissements et filiales sur tout problème de droit du travail,
  • Conseiller et suivre les dossiers individuels relevant du droit disciplinaire,
  • Suivre les contentieux et valider les conclusions d’avocat,
  • Conseiller et vérifier l’organisation du travail pour les établissements et les filiales,
  • Préparer et élaborer (en matière sociale) des dossiers d’information et de consultation du CCE de l'UES RRG France,
  • Préparer les  dossiers et assistance pour certaines négociations centrales,
  • Animer ou participer à certaines commissions centrales (égalité hommes/femmes, 35 heures….),
  • Mettre en œuvre et suivi d’audits sociaux,
  • Contribuer à l’optimisation des pratiques sociales en Europe sur son périmètre d’action.
 
Sécurité, hygiène et environnement de travail :
 
  • Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles,
  • Maintenir l’ordre et la propreté de son poste de travail,
  • Lors des déplacements dans le réseau RRG, respecter les consignes de sécurité applicables aux établissements (exemple : port des chaussures de sécurité dans l’atelier et le MPR).
 
En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le conseiller social est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie. 

Profil recherché


Formations recommandées : Bac +5 avec une spécialisation en droit du travail.
 
Connaissances : excellente maîtrise du français (rédactionnel), anglais.
 
Expérience : première expérience comme juriste d’entreprise ou avocat spécialisé en droit du travail.
 
Aptitudes
  • Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique.
  • Métier : rigueur, capacité d’abstraction, capacité d'adaptation, capacité d'écoute, capacité de persuasion, esprit d’initiative.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible