Le/la juriste :

• Pilote au sein du Service juridique le suivi des visas de projets de délibération du Conseil Régional et de sa Commission Permanente : organise ce suivi, facilite la réalisation de ces visas, réalise des tableaux de suivi partagés, assure l'interface avec la Cheffe du Service des Assemblées et son Service et participe aux réunions afférentes qu’ils organisent.
• Réalise des visas de projets de délibération du Conseil Régional et de sa Commission Permanente.
• Rédige des articles, des notes, des analyses de risque et des études juridiques, ainsi que des études d’impact en fonction de l’actualité du moment.
• Participe à la veille juridique et à l’insertion sur la communauté informations juridiques et pour le groupe des correspondants juridiques de la collectivité, de jurisprudences choisies et/ou d’articles ou études ou notes préalablement rédigés, en vue d’un développement optimisé de ces réseaux.
• Accompagne dans le montage d'opérations complexes et participe à des groupes de travail.
• Traite directement ou participe au traitement des pré-contentieux et contentieux, en lien avec les services concernés et les éventuels conseils externes.
• Mène des analyses et rédige des consultations juridiques ainsi que des projets d'actes ; conseille les services et les accompagne dans le montage d'opérations complexes et participe à des groupes de travail.
• Traite directement ou participe au traitement des pré-contentieux et contentieux, en lien avec les services concernés et les éventuels conseils externes.

Connaissances et Compétences principales attendues sur le poste :

• Formation juridique de niveau Master (Bac + 4 ou 5) impérative. Droit administratif. Expérience fortement souhaitée.
• Applications logicielles nécessaires au poste : Word, Excel, Logiciel gestion de courrier et des délibération, logiciel d'enregistrement et de suivi des dossiers juridiques (TELERECOURS)
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité à rechercher efficacement et à organiser les informations et à les restituer, capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Capacité à analyser les textes

Savoir faire relationnel attendu sur le poste :

• Adaptation à un public de non juristes
• Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité et à rendre compte
• Discrétion
• Rigueur
• Pédagogie
• Qualités relationnelles